Communities in UNHAR-IR

Recent Submissions

Now showing items 1-10 of 1600

ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PERSEDIAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC ORDER QUANTITY (EOQ) DAN PERIOD ORDER QUANTITY (POQ)

Abila, Renaldi () 2022

Persediaan selalu dibutuhkan oleh setiap perusahaan, baik perusahaan kecil maupun persediaan besar. Dengan kebijakan pengadaan persediaan diharapkan proses produksi dapat berjalan dengan lancar. Tanpa adanya persediaan bahan baku, perusahaan dihadapkan pada resiko bahwa suatu saat perusahaan tidak akan dapat memenuhi kebutuhan konsumen. Tujuan penelitian ini adalah menentukan jumlah pembelian bahan baku pada setiap kali pesan dengan biaya yang paling rendah dan mengetahui periode waktu yang tepat untuk melakukan pemesanan bahan baku dengan cara meramalkan kebutuhan bahan baku ditahun yang akan datang, dengan tujuan untuk mengetahui gambaran kebutuhan ditahun depan. Data yang dipelajari berupa tentang data kebutuhan bahan baku, data biaya pemesanan, biaya penyimpanan, frekuensi pembelian bahan baku dan jumlah pembelian bahan baku selama tahun 2021. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif (descriptive research). Pendekatan yang digunakan adalah Metode Economic Order Quantity (EOQ) dan Period Order Quantity (POQ). Sedangkan dari perhitungan menggunakan metode POQ lebih rendah dari kebijakan yang perusahaan lakukan, dengan pembelian bahan baku sebanyak 1.170 palet dengan frekuensi sebanyak 6 kali, dan 34 lembar triplek dengan periode pemesanan dilakukan 10 kali dalam setahun dengan total inventory cost yang harus dikeluarkan sebesar Rp 4.581.178, atau 26% saja dari metode yang dilakukan perusahaan saat ini. Dengan penggunaan metode POQ, perusahaan dapat menghemat biaya inventory cost sebesar Rp 12.964.990,. Untuk mengantisipasi hal- hal yang tidak diinginkan berkaitan dengan persediaan bahan baku, peneliti memberikan saran kepada perusahaan untuk menyediakan persediaan pengaman sebanyak 56 palet dan 6 lembar triplek dan melakukan pemesanan kembali pada saat bahan baku berjumlah 1.296 palet dan 33 lembar triplek. Berdasarkan kesimpulan diatas, maka penulis ,memberikan saran kepada perusahaan agar mempertimbangkan penggunaan metode POQ untuk menentukan kebutuhan bahan baku yang dibutuhkan, besarnya persediaan pengaman dan kapan perusahaan harus melakukan pemesanan kembali agar pengendalian persediaan yang optimal dapat tercapai. Kata kunci: Persediaan, Palet, Triplek, EOQ, POQ

EVALUASI ANALISIS KEBUTUHAN TULANGAN PELAT LANTAI PADA PROYEK PEMBANGUNAN BLOK HUNIAN T.7 LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II B LUBUK PAKAM KAB. DELI SERDANG (STUDI KASUS)

Purba, Evimia Audina () 2023

Jenis struktur yang digunakan pada pembangunan gedung bertingkat pada proyek Pembangunan Blok Hunian merupakan jenis struktur beton dengan pelat lantai yang ditumpu oleh balok menerus dimana balok-balok itu ditumpu oleh kolom–kolom. Ketebalan pelat lantai ditentukan oleh beban yang harus didukung, besar lendutan yang diijinkan, lebar bentangan atau jarak balok-balok pendukung, bahan konstruksi dari pelat lantai. Sehingga skripsi ini bertujuan untuk mengevaluasi perhitungan perencanaan struktur penulangan pelat lantai Gedung Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Lubuk Pakam dan membandingkan dengan penerapannya di lapangan. Metode yang digunakan adalah metode analisis serta mengevaluasi perhitungan pelat lantai pada proyek pembangunan Gedung Blok Hunian T.7 Lembaga Pemasyrakatan Kelas II B Lubuk Pakam dengan menggunakan SAP 2000. Dari hasil analisis didapatkan hasil bahwa evaluasi perhitungan analisa pelat lantai yang didapatkan dengan hasil di lapangan sama yaitu Ø8-150. Terdapat perbedaan perhitungan gaya momen antara perhitungan manual dengan perhitungan menggunakan SAP 2000 yaitu untuk Mtx manual sebesar -7,421 kNm dan Mty manual sebesar -5,158 serta Mlx manual sebesar 3,62 kNm dan Mly sebesar 1,176 kNm. Sedangkan dengan menggunakan program SAP 2000 didapat Mtx sebesar -7,366 kNm dan Mty sebesar -5,059 kNm serta Mlx sebesar 3,652 kNm dan Mly sebesar 1,532 kNm dimana untuk ukuran pelat dengan bentang x sebesar 3,25 m dan bentang y sebesar 6,00 m dengan tebal pelat lantai 12 mm (0,12 m). Kata Kunci: Evaluasi, Pelat Lantai, Tulangan

STUDI KINERJA WAKTU DAN BIAYA PROYEK DENGAN METODE EARNED VALUE PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUAS JALAN SP. ARMED-RUMAH GERAT KEC. BIRU-BIRU KAB. DELI SERDANG (Studi Kasus)

Giawa, Ridho Jasman () 2023

Keterlambatan proyek diakibatkan karena kurangnya pengendalian yang baik, sehingga berpengaruh terhadap waktu dan biaya penyelesaian, dalam menentukan dan mengetahui kinerja waktu dan kinerja biaya pada Proyek Pembangunan Ruas Jalan SP. Armed-Rumah Great Kec. Biru-Biru Kab. Deli Serdang. Dengan menggunakan metode Earned Value. Berdasarkan hasil yang dilakukan, hasil dari kinerja waktu dari minggu ke- 1 sampai minggu ke- 15 lebih cepat dari jadwal yang direncanakan, hal ini ditunjukan dari indikator schedule variant (SV) yang bernilai positif sebesar Rp. 96.183.089,00 atau schedule performance index (SPI) = 1,024. Setelah dilakukan analisis mengenai waktu, maka penyelesaian akhir proyek adalah 22,038 minggu, mengalami keterlambatan sebesar -0,038 minggu atau -0,173% dibanding dengan durasi waktu yang direncanakan yaitu 22 minggu, sehingga proyek tidak selesai tepat waktu. Sedangkan untuk kinerja biaya dari minggu ke- 1 sampai minggu ke-15 mengeluarkan biaya yang lebih kecil dari yang direncanakan, hal ini ditunjukan dari indikator cost variance (CV) yang positif sebesar Rp. 501.149.660,35 atau cost performance index (CPI) = 1,136 > 1. Kata Kunci : Kinerja, Waktu, Biaya.

ANALISIS QUALITY FUNCTIONAL DEPLOYMENT (QFD) UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN TREAT COFFEE AND BEANS

Badres, Yazid () 2024

Di tengah persaingan bisnis kuliner yang semakin ketat, kualitas pelayanan menjadi faktor kunci dalam mempertahankan loyalitas pelanggan. Treat Coffee and Beans, sebagai salah satu kedai kopi yang berkembang di Kota Medan, menghadapi tantangan dalam memenuhi ekspektasi pelanggan terhadap layanan yang cepat, ramah, dan nyaman. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan Treat Coffee and Beans dengan menggunakan metode Quality Function Deployment (QFD). Data diperoleh melalui kuesioner terhadap 98 pelanggan tetap dan wawancara dengan manajemen. Hasil analisis House of Quality menunjukkan bahwa atribut kebersihan dan kenyamanan restoran, kecepatan pelayanan, serta keramahan staf merupakan aspek yang paling diprioritaskan pelanggan. Berdasarkan hal tersebut, upaya peningkatan yang direkomendasikan meliputi penambahan tenaga kerja saat jam sibuk, pelatihan pelayanan bagi staf, serta penerapan sistem digital dalam pencatatan pesanan untuk meningkatkan efisiensi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendekatan QFD efektif dalam mengidentifikasi kebutuhan utama pelanggan dan merumuskan strategi peningkatan layanan yang tepat sasaran dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Kata kunci: coffee shop, House of Quality, kepuasan pelanggan, kualitas layanan, Quality Function Deployment

PENGARUH KEADILAN PEMUNGUTAN PAJAK, SISTEM PERPAJAKAN DAN SANKSI PEMUNGUTAN PAJAK TERHADAP PERSEPSI TINDAKAN PENGGELAPAN PAJAK DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG TERDAFTAR DI KPP PRATAMA MEDAN TIMUR

Veronika Maidina Siregar () 2023

Penelitian ini dilakukan pada KPP Pratama Medan Timur, dengan tujuan mengetahui bahwa jumlah penerimaan Pajak di KPP Medan Timur yang mengalami penurunan selama tahun 2020-2022 belum maksimal. Hal tersebut mengindikasikan bahwa adanya tindakan wajib pajak dalam menggelapkan pajak serta tidak mematuhi undang-undang yang berlaku. Penggelapan pajak memang terbukti dapat mengurangi penerimaan pajak bagi pemerintah untuk mengelola ekonomi, namun di sisi lain mereka yang melakukan penggelapan pajak menganggap tindakan tersebut benar karena dapat menjaga stabilitas keuangan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan pemungutan pajak, sistem perpajakan dan sanksi pemungutan pajak terhadap persepsi tindakan penggelapan pajak serta dimoderasi religiusitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan Populasi pada penelitian ini adalah seluruh wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Medan Timur dengan pengambilan sampel menggunakan teknik slovin. Adapun penelitian ini menggunakan analisis moderated regression analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan pemungutan pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap persepsi tindakan penggelapan pajak, sedangkan sistem perpajakan dan sanksi pemungutan pajak berpengaruh signifikan terhadap persepsi tindakan penggelapan pajak. Religiusitas dapat memoderasi pengaruh keadilan pemungutan pajak dan sistem perpajakan, namun tidak dapat memoderasi pengaruh sanksi perpajakan terhadap tindakan penggelapan pajak pada wajib pajak yang terdaftar di KPP Pratama Medan Timur.

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK KOTA MEDAN

TASYA AYU WIRANDINI () 2022

Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui kepemimpinan transfomasional terhadap employee performance melalui employee empowerment dan employee engagement sebagai variabel interverning pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kota Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 120 orang, dengan menggunakan sampel jenuh maka diperoleh sampel sebesar jumlah keseluruhan pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kota Medan. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis. Sedangkan jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, metode yang digunakan pada penelitian ini adalah statistik dengan teknik pengambilan data melalui kuesioner pada seluruh pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kota Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Empowerment pada pegawai Bank Mandiri Kota Medan. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement pada pegawai Bank Mandiri Kota Medan. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance pada pegawai Bank Mandiri Kota Medan. Employee Empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement pada pegawai Bank Mandiri Kota Medan. Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Empowerment pada pegawai Bank Mandiri Kota Medan. Sedangkan secara bersama-sama menyatakan bahwa Kepemimpinan Transformasional, Employee Empowerment, dan Employee Engagement terdapat pengaruh signifikan terhadap Employee Perfromance.

PEMANFAATAN LIMBAH SERAT PINANG SEBAGAI BAHAN CAMPURAN FILAMENT 3D PRINTING

Afrianda, Gusti () 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi potensi serat pinang sebagai bahan penguat dalam pembuatan filament untuk pencetakan 3D menggunakan Polylactic Acid (PLA). Dengan meningkatnya kebutuhan akan material ramah lingkungan dalam teknologi pencetakan 3D, penelitian ini mengkaji penaruh pencampuran serat pinang dengan PLA (polylactic acid) terhadap sifat mekanik dan thermal dari komposit yang dihasilkan. Metode yang digunakan meliputi analisis mekanis, pengujian mikrostruktur, dan Differential Scanning Calorimetry (DSC) untuk mengevaluasi karakteristik material. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penambahan serat pinang dapat meningkatkan kekuatan material, dengan rasio optimal 70% PLA dan 30% serat pinang. Pengujian DSC mengungkapkan karakteristik thermal yang menjanjikan, mendukung potensi aplikasi dalam industri. Pengujian menggunakan Differential Scanning Calorimetry (DSC) menunjukkan data karakteristik thermal dari campuran. Hasil pengujian DSC mencatat peak pada suhu 341,42 °C, onset pada 338,78 °C, dan endset pada 345,68 °C, dengan nilai heat sebesar 4,92 MJ dan 0,65 J/g.. Kata kunci : serat pinang, Polylactic Acid (PLA), Differential Scanning Calorimetry (DSC).

PENERAPAN AUGMENTED REALITY DALAM PENGENALAN BUDIDAYA BURUNG WALET

Siregar, Yosua Arihta R.Sada () 2024

Burung walet, yang menghasilkan sarang sebagai bahan pangan mewah, memiliki nilai ekonomi tinggi. Namun, pemahaman tentang cara beternak burung walet masih terbatas, terutama di kalangan petani dan calon peternak. Pengenalan praktik budidaya burung walet menjadi kunci sukses dalam produksi dan menjaga kualitas sarang. Teknologi Augmented Reality (AR) terus berkembang, menciptakan perpaduan antara dunia nyata dan maya dalam tiga dimensi. Penerapan AR dalam budidaya burung walet dianggap inovatif untuk meningkatkan pemahaman masyarakat. Visualisasi 3D interaktif mempermudah pemahaman langkah-langkah praktis, dan penggunaan AR dapat memotivasi serta meningkatkan minat masyarakat, sehingga kesadaran akan potensi ekonomi dapat ditingkatkan. Meskipun AR sudah banyak diterapkan, penggunaannya dalam budidaya burung walet masih terbatas. Penelitian ini fokus pada pengembangan dan uji coba aplikasi AR sebagai alat edukasi untuk memahami budidaya burung walet. Kata Kunci : Android, unity .marker

PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2016-2022

NESIA VERINA PUTRI () 2024

PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2016-2022 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2022. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sebanyak 15 perusahaan selama tahun pengamatan 7 tahun berturut-turut sehingga total data observasi sebanyak 105 data. Metode analasis penelitian ini adalah analisis statistik menggunakan software SPSS versi 26 dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, Corporate Social Responsibility (CSR) memoderasi namun tidak signifikan hubungan antara likuiditas terhadap nilai perusahaan, serta Corporate Social Responsibility (CSR) tidak memoderasi hubungan antara profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2016-2022. Kata Kunci : Likuiditas, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Nilai Perusahaan, Corporate Social Responsibility

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) MEDAN

RAIHANA FIRJATULLAH RAHMA () 2024

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, P E N GAL AM A N KE RJ A D A N LI N GKU N GA N KE RJ A TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) MEDAN Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Medan dengan tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan. Populasi adalah karyawan yang bekerja di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Medan sebanyak 110, pengambilan sampel dengan sampel jenuh sehingga jumlah sampel penelitian yaitu 110 responden. Sumber data menggunakan data primer dan teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis, Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, pengalaman kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di perusahaan. Terdapat korelasi yang kuat antara gaya kepemimpinan transformasional, pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan besarnya persentase kinerja pegawai di PT. Bank BTN Medan dapat dijelaskan gaya kepemimpinan transformasional, pengalaman kerja dan lingkungan kerja sebesar 47,90% dan sisanya 52,1% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Repositori

Universitas Harapan Medan