Repositori

Title

Now showing items 161-200 of 313

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PT ASTRA

LUTFIAH HAFIZAH SIAHAAN () 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui leader member exchange dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior melalui organizational commitment pada PT.Astra. Desain penelitian analisis jalur digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independen dan dependen dengan dimediasi oleh variabel mediating. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu seluruh pegawai PT.Astra sejumlah 125 pegawai. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel leader member exchange dan perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior dan variabel organizational commitment memediasi secara signifikan hubungan antara variabel leader member exchange dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior.

PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP FINANCIAL DISTRESS DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2017-2021)

Sirait, Debora () 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui leverage terhadap financial distress, untuk mengetahui pengaruh likuiditas terhadap financial distress, untuk mengetahui kepemilikan manajerial terhadap financial distress, untuk mengetahui apakah profitabilitas memoderasi pengaruh leverage terhadap financial distress, untuk mengetahui apakah profitabilitas memoderasi pengaruh likuiditas terhadap financial distress, untuk mengetahui profitabilitas memoderasi pengaruh kepemilikan manajerial terhadap financial distress pada perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 81 perusahaan dan sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 25 perusahaan x 5 tahun penelitian = 125 data. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage tidak berpengaruh terhadap financial distress, likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial distress, kepemilikan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial distress, profitabilitas tidak memoderasi pengaruh antara leverage dengan financial distress, profitabilitas tidak memoderasi pengaruh antara likuiditas dengan financial distress dan profitabilitas tidak memoderasi pengaruh antara kepemilikan manajerial dengan financial distress pada Perusahaan Property dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia. Kata kunci: Leverage, Likuiditas, Kepemilikan Manajerial, Financial Distress, Profitabilitas

PENGARUH LEVERAGE, PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2017-2021

SALSABILAH AZRA HSB () 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, profitabilitas dan likuiditas terhadap kebijakan dividen secara parsial. Untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan dalam memoderasi leverage, profitabilitas dan likuiditas terhadap kebijakan dividen secara parsial. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 214 dengan sampel sebanyak 175 pengamatan data. Teknik analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen, likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Ukuran perusahaan memoderasi pengaruh antara leverage dengan kebijakan dividen, ukuran perusahaan memoderasi pengaruh antara profitabilitas dengan kebijakan dividen dan ukuran perusahaan tidak memoderasi pengaruh antara likuiditas dengan kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia

PENGARUH LEVERAGE, RETURN ON ASSET (ROA), DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2015-2019)

Putri, Rani Andira () 2021

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, return on asset, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan good corporate governance sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2019. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sebanyak 55 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan sehingga total sampel 275. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage dan return on asset berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, dan good corporate governance tidak memoderasi hubungan leverage, return on asset dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2019. Kata Kunci: Leverage, Return On Asset, Ukuran Perusahaan, Good Corporate Governance, Nilai Perusahaan.

PENGARUH LEVERAGE, TOTAL ASSET TURNOVER DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN DEVIDEN PAYOUT RATIO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2017-2021

MUHAMMAD FAZHARULLAH () 2023

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh leverage, total aset turnover, ukuran perusahaan terhadap harga saham dengan deviden payout ratio sebagai variabel intervening. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang berjumlah 21 perusahaan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung leverage, total aset turnover dan kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap harga saham, ukuran perusahaan berpengaruh terhadap harga saham, leverage, total aset turnover tidak berpengaruh terhadap kebijikan dividen, kebijakan dividen tidak mampu memediasi pengaruh leverage, total aset turnover dan ukuran perusahaan terhadap harga saham.

PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP KUALITAS LABA DENGAN UKURAN PERUSAHAANSEBAGAI VARIABELMODERASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTURYANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN2016-2020

Qonita, .Desi () 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Likuiditas, Leverage dan Profitabilitas, terhadap Kualitas Laba dengan Ukuran Perusahaan sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sejumlah 59 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan sehingga total sampel 295. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan uji residual. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Likuiditas dan Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laba, sedangkan Leverage tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laba. Ukuran Perusahaan mampu memoderasi pengaruh Likuiditas, Leverage dan Profitabilitas terhadap Kualitas Laba pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016- 2020. Kata Kunci : Likuiditas, Leverage, Profitabilitas, Kualitas Laba, Ukuran Perusahaan

PENGARUH LIKUIDITAS, PERTUMBUHAN JUALAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL DENGAN RETURN OF ASSET SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN BARANG DAN KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-021

Pulungan, Rizka Hayati () 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, pertumbuhan penjualan, dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sejumlah 31 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan sehingga total data pengamatan 155. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dan pada pengujian variabel moderating menggunakan pendekatan uji residual. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal, pertumbuhan penjualan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Profitabilitas mampu memoderasi pengaruh likuiditas, pertumbuhan penjualan, dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek indonesia Periode 2017-2021. Kata Kunci : Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas

PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN STRUKTUR ASET TERHADAP STRUKTUR MODAL DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019

Sitorus, Lamtiar () 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas, struktur aset dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal secara parsial pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan dalam memoderasi pengaruh likuiditas, profitabilitas dan struktur aset terhadap struktur modal pada perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019 secara parsial. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 31 perusahaan dengan periode tahun 2015-2019, dan dengan menggunakan teknik penarikan sampel purposive sampling diperoleh sampel sebesar 21 dengan 5 tahun pengamatan menjadi 105 sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) likuiditas tidakberpengaruh terhadap struktur modal.(2) Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. (3) Struktur aset berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. (4)Ukuran perusahaan berpengaruh terhadap struktur modal pada Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia. (5) Ukuran perusahaan tidak memoderasi pengaruh antara likuiditas dengan struktur modal. (6) Ukuran perusahaan tidak memoderasi pengaruh antara profitabilitas dengan struktur modal. (7)Ukuran perusahaan tidak memoderasi pengaruh antara struktur aset dengan strukturmodal pada Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci : Likuiditas, Profitabilitas, Struktur Aset, Struktur Modal, Ukuran Perusahaan

PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAANDENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAANMANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIATAHUN 2016-2020

Panjaitan, Floreciarani () 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 195 perusahaan, metode penarikan sampel yang digunakan ialah purposive sample, dengan total sampel yang diperoleh sebanyak 60 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan pengolahan data statistik yang menggunakan aplikasi pengolahan data SPSS versi 20.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas, dan profitabilitas, berpengaruh terhadap struktur modal, sedangkan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap struktur modal. Likuiditas, profitabiltas dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Struktur modal mampu memediasi pengaruh likuiditas, profitabilitas terhadap nilai perusahaan, sedangkan struktur modal tidak dapat memediasi pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Putri, Intan Diana () 2019

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja dan pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap semangat kerja melalui disiplin kerja pada pegawai Dinas Perkanan dan Kelautan Provinsi Sumatera Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda dan sobel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 130 orang pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Disiplin Kerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Provinsi Sumatera Utara. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Provinsi Sumatera Utara. Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap Semangat Kerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Provinsi Sumatera Utara. Tidak terdapat pengaruh tidak langsung antara Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja melalui Disiplin Kerja. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Semangat Kerja

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK KANWIL MEDAN

Purba, Yani Yohana () 2019

Karyawan merupakan sumber daya yang penting bagi organisasi, karena memiliki bakat, tenaga, dan kreativitas yang sangat dibutuhkan oleh organisasi untuk mencapai tujuannya, karena itulah perlu adanya sumber daya manusia yang berkualitas dan mempunyai loyalitas yang tinggi, dalam rangka meningkatkan produktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk Kanwil Medan. Sampel penelitian sebanyak 168 orang pegawai dipilih dengan metode sampel jenuh, sementara data dikumpulkan menggunakan kuisioner untuk kemudian dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM) melalui aplikasi SPSS AMOS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan secara parsial antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja. Kata kunci: Lingkungan kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BUGAK BRAWANG CEMERLANG

Fatrarozy, Marda () 2019

Penelitian ini dilandaskan bahwa sumber daya manusia merupakan faktor sentral dalam pengelolaan suatu perusahaan. Dalam mencapai tujuannya, suatu perusahaan memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem karena sumber daya manusia yang kompeten dengan kinerja yang baik dapat menunjang keberhasilan bisnis. Oleh karenanya penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Teori yang digunakan untuk menganalisis permasalahan tersebut adalah tentang lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Bugak Brawang Cemerlang khusunya di bagian sumber daya manusia. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian yang diperoleh dan sekaligus menjadi kesimpulan penelitian ini antara lain bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Oleh karena itu, diharapkan agar perusahaan untuk tetap mempertahankan konsistensi terhadap lingkungan kerja dan kepuasan kerja agar kinerja karyawan bisa berjalan lebih efektif dan efisien. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Pengaruh Loyalitas Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (PERSERO)

pratiwi, henny,irfansyah,muhammad,aditi,bunga,prana, riandani () 2021

Penelitian ini di latar belakangin dengan kondisi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) yang kehilangan kepercayaan dari nasabah membuat karyawan banyak yang mengeluh karena pekerjaan mereka semakin hari semakin sulit dan berat. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh loyalitas kerja dalam upaya meningkat kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). indikator dalam penelitian ini yaitu variabel X taat pada peraturan, tanggung jawab pada perusahaan, kemauan untuk bekerja sama, rasa memiliki, hubungan antar pribadi, kesukaan tehadap pekerjaan dan variabel Y indikatornya kualitas, kuantitas, perencanaan kegiatan. Penelitian ini menggunakan sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan populasi dan sampel berjumlah 30 responden yang di ambil dari karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Asc Medan di jalan gatot subroto km 6,3 no 171 Medan, Sumatra Utara. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan metode analisa data yaitu uji t dan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian uji t menunjukan bahwa diperoleh dari hasil t hitung sebesar 3,356 lebih besar dari t tabel 1,697 artinya t hitung berpengaruh nyata terhadap t tabel atau loyalitas kerja berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) atau dapat diperoleh bahwa ada pengaruh loyalitas kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Hasil uji regresi linier sederhana 18,126 + 0,570X dengan ini loyalitas kerja berpengaruh dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero), Pada faktor lain meningkatnya kinerja karyawan karena kesetiaan karyawan yang bisa dilihat dari mendominasinya karyawan yang sudah lama bekerja dari 7-10 tahun di perusahaan.

PENGARUH MANAJEMEN LABA, PROFITABILITAS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA PERIODE 2016-2020

Fitri, Meidina () 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Laba, Profitabilitas, Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Deviden sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan kasual. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Perusahaan Manufakturperiode 2016-2020. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sebanyak 25 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan sehingga total sampel 125. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Profitabilitas berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, sedangkan Manajemen Laba dan Struktur Modal tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kebijakan Dividen tidak dapat memoderasi pengaruh Manajemen Laba dan Struktur Modal, tetapi dapat memoderasi Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2020. Kata Kunci : Manajemen Laba, Profitabilitas, Struktur Modal, Kebijakan Dividen Nilai Perusahaan  

PENGARUH MARKETING MIX 7P TERHADAP PURCHASE DECISION DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA UMKM DI JL. HALAT MEDAN

ZULFATAN SYAHPUTRA () 2022

Penelitian ini bertujuan untuk product, price, promotion, place, people, process dan physical terhadap purchase decision pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Jalan Halat Medan secara parsial. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 100 orang, dan semuanya dijadikan sampel dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa product berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision, price berpengaruh negatif dan signifikan terhadap purchase decision, promotion berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap purchase decision, place berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision, people berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap purchase decision, process berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap purchase decision dan physical berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision pada UMKM Jalan Halat Medan.

PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN SEKTOR ANEKA INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017 – 2021

Cut Alya Djafar () 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mekanisme good corporate governance, corporate social responsibility, dan intellectual capital terhadap kinerja keuangan dengan manajemen laba sebagai varaiabel mediasi pada perusahaan sektor aneka industri di bursa efek Indonesia periode 2017 – 2021. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor aneka industri yang terdaftar di bursa efek Indonesia sejak 2017 – 2021. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sejumlah 26 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan sehingga total data pengamatan 130. Desain penelitian path analysis digunakan sebagai alat untuk menentukan arah variabel yang diteliti serta menjustifikasi seberapa signifikan pengaruh variabel independen dengan dependen baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite, Kualitas Audit) berpengaruh signifikan terhadap ROA. Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Intellectual Capital berpengaruh signifikan terhadap ROA. Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite) tidak berpengaruh signifikan terhadap EPS, kecuali Kualitas Audit. Corporate Social Responsibility berpengaruh signifikan terhadap EPS. Intellectual Capital berpengaruh signifikan terhadap EPS. Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite, Kualitas Audit) berpengaruh signifikan terhadap Tobin’s Q. Corporate Social Responsibility berpengaruh signifikan terhadap Tobin’s Q. Intellectual Capital tidak berpengaruh signifikan terhadap Tobin’s Q. Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite, Kualitas Audit), Corporate Social Responsibility, dan Intellectual Capital berpengaruh terhadap Manajemen Laba. Manajemen Laba mampu memediasi pengaruh Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite, Kualitas Audit) terhadap ROA, EPS, dan Tobin’s Q. Manajemen Laba Mampu memediasi pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap ROA, EPS, dan Tobin’s Q. Manajemen Laba Mampu memediasi pengaruh Intellectual Capital terhadap ROA, EPS, dan Tobin’s Q. Kata Kunci: Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Intellectual Capital, Kinerja Keuangan, Manajemen Laba

PENGARUH MODAL KERJA, VOLUME PENJUALAN, LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014-2018

Hidayat, Mukhtad () 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja, volume penjualan, leverage terhadap profitabilitas yang dimoderasi oleh likuiditas pada perusahaan sub sektor foods and beverages yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. Metode yang digunkanan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan moderated regression analysis (MRA). Dari 18 perusahaan foods and beverages dengan 5 tahun pengamatan selama 2014-2018 maka diperoleh 90 sampel yang memenuhi kriteria penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal dan likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan volume penjualan dan leverage berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Likuiditas memoderasi pengaruh modal kerja, volume penjualan dan leverage terhadap profitabilitas. Kata Kunci :Modal Kerja, Volume Penjualan, Leverage, Likuiditas, Profitabilitas

PENGARUH MOTIVASI INVESTASI DAN MODAL MINIMAL INVESTASI TERHADAP MINAT INVESTASI DI PASAR MODAL DENGAN PENGETAHUAN INVESTASI SEBAGAI PEMODERASI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS HARAPAN MEDAN

Ramadhani, Nadya Monalisa () 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi investasi dan modal minimal investasi terhadap minat investasi di pasar modal dengan pengetahuan investasi sebagai variabel pemoderasi pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel yaitu 160 orang. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dan moderated regression analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi investasi berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi di pasar modal pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan. Modal minimal investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi di pasar modal pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan. Pengetahuan investasi memperlemah hubungan motivasi investasi dan modal minimal investasi terhadap minat investasi dan pengetahuan investasi bukanlah variabel moderating. Motivasi, modal minimal dan pengetahuan investasi secara simultan berpengaruh terhadap minat berinvestasi di pasar modal pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH (BPPRD) KOTA MEDAN

Ayu Sasmita () 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan dengan sampel yang digunakan sebanyak 155 responden serta kuesioner sebagai alat pengumpulan data responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SEM (structural equation modeling) dengan menggunakan bantuan smartPLS untuk bisa memecahkan rumusan masalah dan hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini serta digunakan untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap budaya organisasi, disiplin kerja berpengaruh terhadap budaya organisasi, budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dimediasi oleh budaya organisasi, disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dimediasi oleh budaya organisasi. Kata kunci: Motivasi kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja, budaya organisasi.

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL SUMATERA UTARA

Sagala, Yuni Tari () 2023

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL SUMATERA UTARA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 120 sampel yaitu keseluruhan Karyawan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Sumatera Utara. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Moderated Regression Analysis. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Sumatera Utara, variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh dan tidak memperkuat kepuasan kerja dengan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Sumatera Utara. Selanjutnya secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabe lindependen (Motivasi, Lingkungan dan DisiplinKerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Pegawai). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Motivasi, Lingkungan dan Disiplin Kerja dengan Kepuasan Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Pegawai adalahsebesar 89.4 % dan sisanya depengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci :Motivasi, Lingkungan, DisiplinKerja, Kinerja Karyawan

PENGARUH MOTIVASI, PENGETAHUAN PERPAJAKAN DAN SANKSI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN KESADARAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KPP PRATAMA MEDAN TIMUR

Nasution, Nuritayanti () 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengetahuan perpajakan dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak dengan kesadaran wajib pajak sebagai variabel intervening di KPP Pratama Medan Timur. Jenis penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 wajib pajak orang pribadi menggunakan uji slovin dengan populasi sebesar 51.091 wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Medan Timur. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, pengetahuan perpajakan dan sanksi perpajakan berpengaruh terhadap kesadaran wajib pajak. Motivasi dan sanksi perpajakan tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak Sedangkan pengetahuan perpajakan dan kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Secara tidak langsung motivasi tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak melalui kesadaran wajib pajak. Sedangkan pengetahuan perpajakan dan sanksi perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak melalui kesadaran wajib pajak. Kata Kunci : Motivasi, Pengetahuan Perpajakan, Sanksi Perpajakan, Kesadaran Wajib Pajak dan Kepatuhan Wajib pajak

PENGARUH NET PROFIT MARGIN (NPM), DER DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO DENGAN PRICE TO BOOK VALUE SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR BATU BARA YANG TEDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Rangkuti, M.Faisal () 2019

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Return On Equity, Current Ratio dan Dividend Payout Ratio terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun secara simultan pada Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 16 perusahaan selama kurun waktu penelitian 5 tahun sehingga memiliki data observasi sebanyak 80 sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Equity berpengaruh signifikan terhadap price to book value. Current ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap price to book value. Dividend Payout Ratio berpengaruh signifikan terhadap price to book value. Return On Equity, Current Ratio dan Dividend Payout Ratio tidak berpengaruh signifikan secara simultan terhadap price to book value. Kata kunci : Return On Equity, Current Ratio, Dividend Payout Ratio, Nilai Perusahaan

PENGARUH NON PERFORMING FINANCING, PEMBIAYAAN MURABAHAH, PEMBIAYAAN MUDHARABAH, DAN PEMBIAYAAN MUSYARAKAH TERHADAP RETURN ON ASSET PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA PADA TAHUN 2012-2017

Syahputra, Rizky Julian () 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Non Performing Financing, pembiayaan murabahah, pembiayaan mudharabah, dan pembiayaan musyarakah bepengaruh terhadap Return On Asset Bank Umum Syariah di Indonesia. Jenis penelitian yaitu kausalitas, populasi dari penelitian ini adalah Bank Umum Syariah yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan tahun 2012 sampai 2017 sebanyak 13 Bank Umum Syariah. Pengambilan Sampel dengan menggunakan purpossive sampling sehingga jumlah sampel yang diambil 9 Bank Umum Syariah dengan 6 tahun pengamatan dengan jumlah 54 sampel. Penelitian ini menggunakan data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan studi dokumentasi dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Non Performing Financing, dan pembiayaan musyarakah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return On Asset. Sedangkan, pembiayaan mudharabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset, dan pembiayaan murabahah tidak berpengaruh terhadap Return On Asset. Secara simultan Non Performing Financing, pembiayaan murabahah, pembiayaan mudharabah, pembiayaan musyarakah berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset. Kata Kunci : Non Performing Financing, Pembiayaan Murabahah, Pembiayaan Mudharabah, Pembiayaan Musyarakah

PENGARUH PARTISIPASI PEMAKAI, KETIDAKPASTIAN TUGAS DAN UKURAN ORGANISASI PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DENGAN KEMAMPUAN PEMAKAI SEBAGAIVARIABEL MODERATING PADA KANTOR DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA DI MEDAN

Sari, Lidya Novita () 2019

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi pemakai, ketidakpastian tugas dan ukuran organisasi terhadap kinerja sistem informasi akuntansi dengan kemampuan pemakai sebagai variabel moderasi. Penelitiani ni dilakukan pada Kantor Direktorat Jenderal Kekayaan Negara di Medan.Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan data yang dikumpulkan menggunakan metode survey dengan teknik kuesioner. Responden dari penelitian ini sebanyak 56 orang karyawan yang secara langsung menggunakan sistemi nformasi akuntansi dalam pekerjaannya. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik,uji regresi linear berganda, dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa partisipasi pemakai, ketidakpastian tugas dan ukuran organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Kemampuan pemakai mampu memperkuat hubungan partisipasi pemakai, ketidakpastian tugas dan ukuran organisasi terhadap kinerja sistemi nformasi akuntansi. Kemampuan pemakai merupakan pure moderator. Kata Kunci :Partisipasi Pemakai, Ketidakpastian Tugas, Ukuran Organisasi, Kinerja SIA, Kemampuan Pemakai

PENGARUH PELATIHAN, BEBAN KERJA DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. CENTREPARK CITRA CORPORA CABANG MEDA

Pohan, Raja Ahmar () 2019

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, beban kerja dan leader member exchange terhadap komitmen organisasional pada PT. Centrepark Citra Corpora Cabang Medan baik secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah karyawan PT. Centrepark Citra Corpora Cabang Medan yang berjumlah 87 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 87 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Secara bersama-sama variabel pelatihan, beban kerja dan leader member exchange berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional.

PENGARUH PEMAHAMAN PERATURAN PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN PREFERENSI RISIKO SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI KPP PRATAMA MEDAN POLONIA

Saragih, Meita Sari () 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemahaman peraturan pajak, kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak dengan preferensi risiko sebagai variabel moderating di KPP Pratama Medan Polonia. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Medan Polonia. Metode pengambilan sampel adalah randome sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman peraturan pajak, kesadaran wajib pajak, dan sanksi pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Preferensi risiko tidak dapat memoderasi hubungan antara pemahaman peraturan pajak, kesadaran wajib pajak, dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak. Kata Kunci : Pemahaman Peraturan Pajak, Pengetahuan Perpajakan, Kesadaran Wajib Pajak, Sanksi Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak, Preferensi Risiko

PENGARUH PEMAHAMAN PERATURAN PERPAJAKAN, KESADARAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PENGETAHUAN SANKSI TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PBB P2 DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KABUPATEN DE

Siregar, Santi Maya Dewi () 2019

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemahaman peraturan perpajakan, kesadaran, kualitas pelayanan dan pengetahuan sanksi terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar PBB P2 dengan tingkat pendidikan sebagai variabel moderating (Studi kasus Wajib Pajak Orang Pribadi di Kabupaten Deli Serdang). Metode pengambilan sampel adalah random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 wajib pajak orang pribadi yang terdaftar dalam membayar PBB P2 di Kecamatan Percut Sei Tuan, Kabupaten Deli Serdang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman peraturan perpajakan dan kesadaran berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, kualitas pelayanan dan pengetahuan sanksi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Tingkat pendidikan tidak mampu memoderasi pengaruh antara pemahaman peraturan perpajakan, kesadaran, kualitas pelayanan dan pengetahuan sanksi terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam membayar PBB P2 di Kabupaten Deli Serdang.

PENGARUH PEMAHAMAN PERATURAN PERPAJAKAN, SANKSI PERPAJAKAN DAN TAX AMNESTY TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN PREFERENSI RISIKO SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KPP PRATAMA LUBUK PAKAM)

Gultom, Fikayanti () 2021

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemahaman peraturan perpajakan, sanksi perpajakan dan tax amnesty terhadap kepatuhan wajib pajak dengan preferensi risiko sebagai variabel moderating di KPP Pratama Lubuk Pakam. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Lubuk Pakam. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh pemahaman peraturan perpajakan, sanksi perpajakan dan tax amnesty berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Variabel preferensi risiko (variabel moderasi) tidak dapat memoderasi hubungan antara pemahaman peraturan perpajakan, sanksi perpajakan dan tax amnesty terhadap kepatuhan wajib pajak. Kata Kunci: Pemahaman Peraturan Perpajakan, Sanksi Perpajakan, Kepatuhan Wajib Pajak, Tax Amnesty, Preferensi Risiko

PENGARUH PEMAHAMAN PERPAJAKAN, SANKSI PERPAJAKAN, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN KESADARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA KPP PRATAMA MEDAN BELAWAN

Tanjung, Sabrina () 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemahaman perpajakan,sanksi perpajakan dan kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak dengan kesadaran wajib pajak sebagai variabel intervening di KPP Pratama Medan Belawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Medan Belawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman perpajakan tidak berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak, sanksi perpajakan dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak. Pemahaman perpajakan, sanksi perpajakan dan kesadaran wajib pajak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Kesadaran wajib pajak tidak dapat memediasi pengaruh pemahaman perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak. Sedangkan, kesadaran wajib pajak dapat memediasi pengaruh sanksi perpajakan dan kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak. Kata Kunci : Pemahaman Perpajakan, Sanksi Perpajakan, Kualitas Pelayanan, Kesadaran Wajib Pajak dan Kepatuhan Wajib Pajak.

PENGARUH PEMAHAMAN PERPAJAKAN, SOSIALISASI PERPAJAKAN DAN MODERNISASI SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN KESADARAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KPP PRATAMA MEDAN KOTA

Raharjo,Nur Azizah () 2019

Tujuan penelitian mengetahui pengaruh pemahaman perpajakan, sosialisasi perpajakan dan modernisasi sistem administrasi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak dengan kesadaran wajib pajak sebagai variabel intervening. Jenis penelitian adalah asosiatif, teknik analisis data menggunakan uji Sobel Test, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, bahwa pemahaman perpajakan tidak berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak, sosialisasi perpajakan dan modernisasi sistem administrasi perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak orang pribadi. Pemahaman perpajakan dan modernisasi sistem administrasi perpajakan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi, sosialisasi perpajakan dan kesadaran wajib pajak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Pemahaman perpajakan, sosialisasi perpajakan dan modernisasi sistem administrasi perpajakan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak dan kepatuhan wajib pajak. Kepatuhan wajib pajak dapat dijelaskan oleh pemahaman perpajakan, sosialisasi perpajakan, modernisasi sistem administrasi perpajakan dan kesadaran wajib pajak sebesar 93,9% dan sisanya sebesar 6,1% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya.

PENGARUH PENERAPAN E-REGISTRATION, E-FILING, DAN, E-BILLING TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DAN TINGKAT KEPUASAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KPP PRATAMA MEDAN BELAWAN

Laia, Ayu Sylvia Pradikta () 2019

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh e-Registration, e-Filing, dan e-Billing terhadap kepatuhan wajib pajak dan tingkat kepuasan wajib pajak sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan wajib pajak orang pribadi yang berjumlah 34.569 pada KPP Pratama Medan Belawan dan sampel penelitian sebanyak 100 responden, Jenis penelitian adalah asosiatif. Teknik analisis data menggunakan uji Analisis Jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa e-registration berpengaruh signifikan terhadap tingkat kepuasan wajib pajak, e-filing tidak berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat kepuasan wajib pajak, dan e-billingberpengaruh signifikan terhadap tingkat kepuasan wajib pajak. Tingkat kepuasan wajib pajak dapat memediasi untuk hubungan antara e-registration terhadap kepatuhan wajib pajak. Tingkat kepuasan wajib pajak tidak dapat memediasi untuk hubungan antara e-filing terhadap kepatuhan wajib pajak dan Tingkat kepuasan wajib pajak dapat memediasi untuk hubungan antara e-billing terhadap kepatuhan wajib pajak Kata Kunci :E-Registration, E-Filing, E-Billing, Tingkat Kepuasan Wajib Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak

PENGARUH PENERAPAN GOOD GOVERNANCE, AUDIT KINERJA DAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA MEDAN

Khardila, Widya () 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui good governace, audit kinerja, dan standar akuntansi pemerintah terhadap akuntabilitas keuangan.Variabel good governace, audit kinerja, dan standar akuntansi pemerintah sebagai variabel independen dan akuntabilitas keuangan sebagai variabel dependen. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 staff yang terlibat dalam pengelolaan keuangan. Penelitian ini dilakukan di Dinas Perhubungan UPTD Pengujian Kendaraan Bermotor Amplas dan Pinang Baris Medan. Penelitian ini menggunakan data primer. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode sensus/survei untuk mendapatkan data dari responden digunakan instrumen penelitian berupa kuisioner. Data dianalisis dengan menggunakan model kausal (causal research). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa good governace, audit kinerja, dan standar akuntansi pemerintah berpengaruh terhadap akuntabilitas keuangan. Kata kunci: Good Governace, Audit Kinerja, Standar Akuntansi Pemerintah, dan Akuntabilitas Keuangan.

PENGARUH PENERAPAN MODERNISASI NOMOR SERI FAKTUR PAJAK (e-NOFA) DAN APLIKASI FAKTUR PAJAK BERBENTUK ELEKTRONIK (e-FAKTUR) TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN TIMUR

Deswinna , Muchtia Risha () 2019

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penerapan modernisasi nomor seri faktur pajak (e-Nofa) dan aplikasi faktur pajak berbentuk elektronik (eFaktur) terhadap kepatuhan wajib pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survey. Populasi dari penelitian ini adalah Pengusaha Kena Pajak yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Timur yang berjumlah 95 responden. Pengambilan sampel dengan menggunakan purpossive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer, pengumpulan data dilaksanakan dengan studi lapangan melalui kuesioner sebagai alat penelitian yang disebar kepada wajib pajak dan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel penerapan modernisasi nomor seri faktur pajak (e-Nofa) (Xₗ) terhadap kepatuhan wajib pajak (Y) dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel aplikasi faktur pajak berbentuk elektronik (e-Faktur) (X₂) terhadap kepatuhan wajib pajak (Y). Secara simultan dapat disimpulkan bahwa penerapan modernisasi nomor seri faktur pajak (e-Nofa) dan aplikasi faktur pajak berbentuk elektronik (e-Faktur) berpengaruh signifkan terhadap kepatuhan wajib pajak.

PENGARUH PENERAPAN SISTEM E-FILING, E-BILLING, DAN SOSIALISASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN PEMAHAMAN INTERNET SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI KPP PRATAMA MEDAN POLONIA

Siregar, Netta Milleni Fikasari () 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem E-Filing, E-Billing, dan sosialisasi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak dengan pemahaman internet sebagai variabel moderating di KPP Pratama Medan Polonia. Dalam penelitian ini jumlah populasi sebanyak 183.705 orangWajib Pajak yang terdaftar di KPP Pratama Medan Polonia, yang menjadi sampel yaitu 100 responden yang terdaftar di KPP Pratama Medan Polonia. Metode pengambilan sampel adalah random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan Moderated Regression Analysis (MRA). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Sistem E-Filing berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, Penerapan Sistem E-Billing dan Sosialisasi Perpajakan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Pemahaman Internet tidak dapat memoderasi pengaruh Penerapan Sistem E-Filing, E-Billing, maupun Sosialisasi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Kata Kunci: Penerapan Sistem E-Filing, E-Billing, Sosialisasi Perpajakan, Kepatuhan Wajib Pajak, Pemahaman Internet

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGGUNAN TEKNOLOGI INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN INTEGRITAS PEGAWAI SEBAGAI PEMODERASI PADA KANTOR DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA DI MEDAN

Winantie, Ade () 2019

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi dan penggunaan teknologi informasi akuntansi terhadap kinerja individual dengan integritas pegawai sebagai pemoderasi pada Kantor Direktorat Jenderal Kekayaan Negara di Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di DJKN semuanya berjumlah 56 orang. Metode penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang berbentuk asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah moderated regression analysis (MRA) menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi dan penggunaan teknologi informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual. Integritas pegawai berpengaruh signifikan memperkuat dalam memoderasi pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi dan penggunaan teknologi informasi akuntansi terhadap kinerja individual. Kata Kunci: Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi, Integritas Pegawai, Kinerja Individual

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, EFIKASI DIRI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA YANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PT. TIRTA INVESTAMA MEDAN

Anggraini,: Yulia () 2019

Penelitian ini dilakukan pada PT. Tirta Investama Medan. Tujuan penelitian yakni untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan pengalaman kerja, efikasi diri dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian menggunakan asosiatif, populasi penelitian adalah karyawan yang bekerja di PT. Tirta Investama Medan pada tahun 2019 sebanyak 110 orang dan pengambilan sampel dengan cara sampel sensus sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 110 responden. Sumber data menggunakan data primer dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dan uji MRA dengan metode interaksi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja, efikasi diri dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa efikasi diri dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Tirta Investama Medan. Nilai koefisien adjusted R square (R2) sebesar 0,789 ini menunjukkan bahwa prestasi kerja karyawan mampu dijelaskan oleh pengalaman kerja, efikasi diri dan kompensasi sebesar 78,9% dan sisanya sebesar 21,1% dijelaskan oleh variabel lainnya diluar lingkup penelitian yang tidak dilakukan

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja (Studi pada PDAM Tirtanadi Kantor Cabang Medan Sunggal)

Zurifa, Rifa () 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan komunikasi organisasiterhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja padaPDAM Tirtanadi Cabang Sunggaljenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dan menerapkan metode pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat mengumpulan data yang dianalisis dengan bantuan software SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal yang berjumlah 120orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 92 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabelpengembangan sumber daya manusia dan komunikasi organisasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal.

PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN DAN SANKSI ADMINISTRASI TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN SOSIALISASI PERPAJAKAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI KPP PRATAMA MEDAN BELAWAN

Cahaya,Nur () 2019

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengetahuan perpajakan, sanksi administrasi, sosialisasi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitia ini adalah keseluruhan wajib pajak orang pribadi yang berjumlah 34.569 pada KPP Pratama Medan Belawan dan Sampel penelitian sebanyak 100 responden, Jenis penelitian adalah asosiatif. Teknik analilis data menggunakan Uji MRA. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepatughan wajib pajak, sanksi administrasi berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, sosialisasi perpajakan tidak memoderasi pengetahuan perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak, sosialisasi perpajakan memoderasi pengaruh sanksi administrasi terhadap kepatuhan wajib pajak

PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM, PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA ONLINE DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Putri, Eka () 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan media sosial instagram, pembelajaran kewirausahaan, dan locus of control terhadap minat berwirausaha online dengan self efficacy sebagai variabel mediasi pada mahasiswa fakultas ekonomi bisnis universitas harapan medan stambuk 2018, 2019 dan 2020. Dalam penelitian ini menggunakan teknik path analysis yang berfungsi untuk menentukan arah variabel yang diteliti serta menganalisa seberapa signifikan pengaruh antara variabel independen dengan dependen baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel mediasi. Dalam penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Seluruh populasi yang digunakan dalam penelitian ini ialah 200 responden Mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan Stambuk 2018, 2019, 2020 yang telah mengikuti mata kuliah kewirausahaan. Hasil penelitian untuk kategori memiliki usaha menunjukkan bahwa variabel penggunaan media sosial instagram tidak berpengaruh signifikan terhadap self efficacy. Pembelajaran kewirausahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap self efficacy. Locus of Control berpengaruh signifikan terhadap self efficacy. Penggunaan media sosial instagram tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha online. Pembelajaran kewirausahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha online.Locus of control berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha online. Self efficacy tidak berpengaruh signfikan terhadap minat berwirausaha online. Penggunaan media sosial instagram, pembelajaran kewirausahaan dan locus of control terhadap minat berwirausaha online melalui self efficacy adalah tidak signifikan. Untuk kategori tidak memiliki usaha menunjukkan bahwa variabel penggunaan media sosial instagram tidak berpengaruh signifikan terhadap self efficacy. Pembelajaran kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap self efficacy. Locus of Control berpengaruh signifikan terhadap self efficacy. Penggunaan media sosial instagram tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha online. Pembelajaran kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha online. Locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha online. Self efficacy berpengaruh signfikan terhadap minat berwirausaha online. Penggunaan media sosial instagram terhadap minat berwirausaha online melalui self efficacy adalah tidak signifikan. Pembelajaran kewirausahaan dan locus of control terhadap minat berwirausaha online melalui self efficacy adalah signifikan

PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM E-FILING, SOSIALISASI PERPAJAKAN DAN SANKSI PERPAJAKANTERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN PEMAHAMAN INTERNET SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI KPP PRATAMAMEDAN POLONIA

Aprillia, Annisa () 2021

Penelitian ini untuk menguji pengaruh penggunaan Sistem E-Filing, Sosialisasi Perpajakandan Sanksi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak dengan Pemahaman Internet sebagai Variabel Moderating di KPP Pratama Medan Polonia.Desain penelitian Moderated Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai alat analisis untuk menentukan arah variabel yang diteliti serta menjustifikasi seberapa signifikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dengan pengaruh variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Jumlah populasi sebanyak 66.327 orang, dengan sampel yaitu 100 responden, yang diperoleh dengan menggunakan sistem sampling isendental, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data dikarenakan kondisi Covid-19 yang semakin meningkat. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan Sistem E-Filingtidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, Sosialisasi Perpajakanberpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, dan Sanksi Perpajakantidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Pemahaman Internet tidak dapat memoderasi untuk hubungan antara Penggunaan Sistem E-Filing terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Pemahaman Internet tidak dapat memoderasi untuk hubungan antara Sosialisasi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Pemahaman Internet tidak dapat memoderasi untuk hubungan antara Sanksi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Kata Kunci: Sistem E-Filing, Sosialisasi Perpajakan, Sanksi Perpajakan, Kepatuhan Wajib Pajak, Pemahaman Internet