Title
Now showing items 891-900 of 1327
PENGARUH RETURN ON ASSET, EARNING PER SHARE DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN DIVIDEND PER SHARE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019
Sitepu, Fani Kharisma () 2021Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on asset, earning per share dan debt to equity ratio terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI tahun 2015-2019 baik secara parsial maupun simultan. Untuk mengetahui apakah dividend per share memoderasi pengaruh return on asset, earning per share dan debt to equity ratio terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI tahun 2015-2019. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 95 data. Teknik analisis yang digunakan adalah residual MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa return on asset berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Earning per share berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap harga saham. Dividend per share berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Dividend per share tidak memoderasi hubungan antara return on asset terhadap harga saham. Dividend per share tidak memoderasi hubungan antara earning per share terhadap harga saham. Dividend per share tidak memoderasi hubungan antara debt to equity ratio terhadap harga saham. Kata kunci : Return On Asset, Earning Per Share, Debt to Equity Ratio, Harga Saham, Dividend Per Share
PENGARUH RETURN ON EQUITY, CURRENT RATIO DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF DI BURSA EFEK INDONESIA
Yunita, Sella () 2019Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Return On Equity, Current Ratio dan Dividend Payout Ratio terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun secara simultan pada Perusahaan Otomotif yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 13 perusahaan selama kurun waktu penelitian 5 tahun sehingga memiliki data observasi sebanyak 65 sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Equity dan Dividend Payout Ratio berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan Return On Equity, Current Ratio dan Dividend Payout Ratio berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH RETURN ON EQUITY, NET PROFIT MARGIN DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020
FLORENIKA RAHMAYUNI SEMBIRING () 2023Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on equity, net profit margin dan earning per share, terhadap harga saham dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sejumlah 28 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan sehingga total sampel 140. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan moderated regression analysis (MRA) dengan menggunakan uji residual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return on equity, Net profit margin, Earning per share berpengaruh terhadap harga saham. Kebijakan dividen mampu memoderasi pengaruh earning per share terhadap harga saham dan tidak mampu memoderasi pengaruh return on equity, net profit margin terhadap harga saham, pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020.
PENGARUH RETURN ON EQUITY, NET PROFIT MARGIN DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020
FLORENIKA RAHMAYUNI SEMBIRING () 2023Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on equity, net profit margin dan earning per share, terhadap harga saham dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sejumlah 28 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan sehingga total sampel 140. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan moderated regression analysis (MRA) dengan menggunakan uji residual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return on equity, Net profit margin, Earning per share berpengaruh terhadap harga saham. Kebijakan dividen mampu memoderasi pengaruh earning per share terhadap harga saham dan tidak mampu memoderasi pengaruh return on equity, net profit margin terhadap harga saham, pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020
PENGARUH RETURN ON EQUITY, NET PROFIT MARGIN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI PERIODE 2015-2019
MUHAMMAD RIDWAN FATAHILLAH () 2022Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh return on equity, net profit margin dan ukuran perusahaan terhadap return saham dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan sumber data sekunder berupa laporan keuangan audit perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Populasi penelitian ini adalah 179 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Sampel dipilih secara purposive sampling, sebanyak 36 perusahaan selama 5 tahun pengamatan dengan jumlah 180 data. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa return on equity, net profit margin dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham, dan kebijakan dividen tidak mampu memoderasi hubungan antara return on equity, net profit margin dan ukuran perusahaan terhadap return saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019.
PENGARUH RISIKO BISNIS, STRUKTUR ASET, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP STRUKTUR MODAL DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PROPERTY AND REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022
NADILAH CAHAYA PUTRI () 2023Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh risiko bisnis, struktur aset, dan pertumbuhan penjualan terhadap struktur modal dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling dengan sampel sejumlah 31 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan sehingga total data pengamatan berjumlah 155 sampel. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolenearitas,uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, uji regresi linear berganda dan uji moderated regression analysis (MRA) dengan menggunakan pendekatan uji residual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko bisnis tidak berpengaruh terhadap struktur modal, struktur aset berpengaruh positif yang signifikan terhadap struktur modal, pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap struktur modal, profitabilitas berpengaruh positif yang signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022. Sedangkan untuk pengujian Moderated Regression Analysis (MRA) diperoleh hasil profitabilitas tidak memoderasi pengaruh risiko bisnis terhadap kebijakan hutang, profitabilitas tidak memoderasi pengaruh struktur aset terhadap kebijakan hutang, dan profitabilitas tidak memoderasi pengaruh pertumbuhan penjualan pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022.
PENGARUH ROE, NPM DAN EPS TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR TEKSTIL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Larasati, Indah () 2019Dari penelitian awal yang peneliti lakukan, adanya indikasi pertumbuhan laba yang digunakan adalah laba bersih. Laba bersih adalah laba yang dihasilkan setelah dikurangi dengan kerugian-kerugian diluar usaha serta pajak penghasilan. Pemilihan laba bersih karena dianggap mencerminkan fokus kinerja perusahaan yang sangat penting. Pertumbuhan laba merupakan persentase kenaikan laba per tahun. Indikator perubahan laba yang digunakan dalam penelitian ini adalah laba sebelum pajak. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi pertumbuhan laba suatu perusahaan diantaranya yaitu rasio keuangan. Rasio keuangan dapat digunakan dalam memprediksi pertumbuhan laba. Dari berbagai jenis rasio keuangan yang ada, peneliti menggunakan Return On Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Total Assets Turnover (TATO). Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Return On Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Total Assets Turnover (TATO) terhadap pertumbuhan laba secara parsial pada perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2016. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 15 perusahaan selama kurun waktu penelitian 4 tahun sehingga memiliki data observasi sebanyak 60 sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa net profit margin berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba, current ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba, total assets turnover berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba.
PENGARUH ROLE CONFLICT DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI STUDI KASUS PADA PTPN III MEDAN
Sihotang, Nurcahaya () 2019Penelitian ini dilandaskan pada pemikiran bahwa keberhasilan suatu perusahaan selain karena memiliki karyawan yang dibutuhkan perusahaan juga dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Oleh Karen itu kepuasan kerja dan komitmen organisasi menjadi salah satu masalah Karena berpengaruh terhadap kelangsungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role conflict dan kelelahan emosional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi studi kasus pada PTPN III Medan. Penelitian dilakukan di PTPN III Medan yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan, pengelolaan, dan pemasaran hasil perkebunan yang berlokasi di Jl. Sei batang Hari No. 2 Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN III Medan. Sampel penelitian sebanyak 132 responden. Teknik pegambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis jalur dengan SPSS. Hasil penelitian yang dan diperoleh sekaligus menjadi kesimpulan penelitian ini antara lain role conflict mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai thitung>ttabel, 10,734 > 1,656 pada sig. 0,000 < 0,05. Kelelahan emosional tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung > ttabel, 1,430 < 1,656 pada sig. 0,155 > 0.05. role conflict mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai thitung > ttabel, 4,562 > 1,656 pada sig. 0,000 < 0,05. Kelelahan emosional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai thitung > ttabel, 2,635 > 1,656 pada sig. 0,009 < 0,05. Role conflict, kelelahan emosional dan kepuasan kerja mempunyai hubungan yang kuat dengan komitmen organisasi. sementara itu, komitmen organisasi di PTPN III Medan mampu dijelaskan oleh role conflict, kelelahan emosional dan kepuasan kerja sebesar 74% dan sisanya 26% dapat diperoleh oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Role Conflict, Kelelahan Emosional, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi.
PENGARUH SATISFACTION, TRUST, PERCEIVED USEFULNESS DAN PERCEIVED ENJOYMENT TERHADAP REPURCHASE INTENTION PADA OJEK ONLINE (STUDI KASUS PADA PELANGGAN GRAB)
Rahayu, Fuji () 2019Penelitian ini dilandaskan pada pemikiran bahwa kegiatan pemasaran memegang peranan penting dalam meningkatkan volume penjualan perusahaan. Dalam aktivitas pemasaran diperlukan strategi yang dijalankan perusahaan untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Oleh karenanya peneliti ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh Satisfaction,Trust, Perceived Usefulness, Perceived Enjoyment terhadap Repurchase Intention pada ojek online pelanggan Grab diMedan. Penelitian dilakukan di Wilayah Kelurahan Siti Rejo I, kota Medan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah asosiatif . Populasi penelitian ini pelanggan Grab yang jumlahnya tidak dapat diketahui dengan pasti. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuisioner yang dinilai dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji coba dan memenuhi syarat valliditas dan reliabilitas. Anallisa data menggunakan Statistical Package Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian yang diperoleh dan sekaligus menjadi kesimpulan penelitian ini antara lain bahwa Satisfaction,Trust, Perceived Usefulness, Perceived Enjoyment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Repurchase Intention. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian ini dapat diterima.
PENGARUH SELF EFFICACY DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT PADA KEPUASAN KERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK – ASTRA ISUZU MEDAN (CABANG SM RAJA)
Bulan, Tapi Rondang Ni () 2021Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy pada kepuasan kerja melalui employee engagement dan untuk mengetahui pengaruh employee empowerment pada kepuasan kerja melalui employee engagement. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Astra Internasional Tbk. - Astra Isuzu Medan (Cabang SM Raja) yang berjumlah 120 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menun- jukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja yang dimediasi oleh employee engagement. Empolyee empowerment berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja yang dimediasi oleh employee engagement. Kata Kunci: Self efficacy, employee empowerment, kepuasan kerja, employee engagement.