Title
Now showing items 46-50 of 143
PENGARUH ELEMEN PEMBENTUK INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PASAR DAN KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
Kaban Desi Faramita () 2019Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intellectual Capital terhadap Nilai Pasar dan Kinerja Keuangan pada perusahaan Perbankan yang telah Go Public Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2014. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah VAIC dan elemen pembentuknya yaitu VACA, VAHU, dan STVA, sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja Keuangan dan Nilai Pasar. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini adalah variabel VACA, VAHU dan STVA berpengaruh signifikan terhadap PBV dan ROA. Untuk uji t hanya variabel STVA berpengaruh dominan terhadap nilai pasar perusahaan yang di uji dengan variabel PBV. Sedangkan yang berpengaruh dominan terhadap kinerja keuangan perusahaan adalah VAHU pada variabel ROA.
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN WORKPLACE SPIRITUALITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BERJAYA GROUP
Nidya Israocvira () 2023Penelitian ini bertujuan untuk apakah emotional intelligence dan job satisfaction berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior dengan melalui workplace spirituality sebagai variabel intervening pada PT. Berjaya Group Medan.Teknik analisis yang digunakan uji validitas dan realibilitas (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji signikansi F dan t, koefisien determinasi, dan pengujian mediasi) data adalah sebagai alat analisis untuk menentukan arah variabel yang diteliti serta menjustifikasi seberapa signifikan pengaruh variabel independen dengan variabel dependen baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel intervening. Teknik pengumpulan data diperoleh dari kuisioner. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 184 orang dan yang dijadikan sampel 126 dengan menggunakan metode sampling jenuh yaitu sampel yang juga mewakili jumlah populasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa emotional intelligence berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior, job satisfation berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior, emotional intelligence berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui workplace spirituality, job satisfactionberpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui workplace spirituality
PENGARUH FREE CASH FLOW, LIKUIDITAS DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG DAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2021
NITA NELLA THALIA HARAHAP () 2023Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh free cash flow, likuiditas, dan pertumbuhan perusahaan terhadap kebijakan hutang dengan profitabilitas memoderasi variabel variabel independen pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2017-2021. Kebijakan hutang sangatlah penting bagi para manajer pada perusahaan yang melakukan ekspansi. Jumlah populasi penelitian ini adalah 49 perusahaan dan sampel pada penelitian ini berjumlah 19 perusahaan x 5 tahun penelitian 95 pengamatan. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolenearitas,uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, uji regresi linear berganda dan uji moderated regression analysis (MRA) ) menggunakan pendekatan uji residual Hasil penelitian menunjukkan bahwa free cash flow tidak berpengaruh terhadap kebijakan hutang, likuiditas berpengaruh terhadap kebijakan hutang, pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap kebijakan hutang pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2017-2021. Sedangkan untuk pengujian Moderated Regression Analysis (MRA) diperoleh hasil profitabilitas tidak memoderasi pengaruh free cash flow terhadap kebijakan hutang, profitabilitas tidak memoderasi pengaruh likuiditas terhadap kebijakan hutang, dan profitabilitas tidak memoderasi pengaruh pertumbuhan perusahaan terhadap kebijakan hutang pada perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2017-2021.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT ISLAM MALAHAYATI MEDAN
Rizal,Sandi Latmansyah () 2019Dari penelitian awal yang peneliti lakukan. Salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan dan potensi pegawai adalah dengan terus memberikan sistem gaya kepemimpinan yang tepat, meningkatkan motivasi para pegawai dan komunikasi yang berjalan dua arah antara pegawai dan pimpinan. Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor terpenting dalam pengimplementasian di lapangan, karena tanpa adanya campur tangan dari pimpinan maka segala pekerjaan yang dilaksanakan akan menjadi rumit sehingga dibutuhkan pengawasan dari pimpinan agar dalam pelaksanaannya lebih mudah terselesaikan. Begitu juga dengan motivasi, dimana Pegawai perlu dimotivasi agar bisa menyelesaikan setiap beban kerja yang diberikan kepadanya. Tanpa motivasi yang tinggi dari pimpinan, maka setiap pekerjaan menjadi terkendala dan tidak efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan komunikasi terhadap produktivitas kerja pegawai Rumah Sakit Islam Malahayati Medan baik secara parsial maupun simultan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah orang dan sampel yang diambil menggunakan teknik slovin menjadi 75 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai, komunikasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai serta secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas keija pegawai pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG), TINGKAT KECUKUPAN MODAL (CAR), LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR), KUALITAS ASET DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Wahyudi, Amri () 2019Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Tingkat Kecukupan Modal (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Kualitas Aset (NPL) dan Ukuran Perusahaan terhadap Profitabilitas (ROA) pada sektor Perbankan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Populasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah Bank Umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2017. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 perusahaan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 29 perusahaan perbankan yang diambil berdasarkan kriteria sampel dengan teknik purposive sampling, diperoleh total sampel penelitian sebanyak 87 sampel selama 3 tahun. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Good Corporate Governance (GCG), Tingkat Kecukupan Modal (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Kualitas Aset (NPL) berpengaruh secara signifikan terhadap ROA, sedangkan variabel Ukuran Perusahaan (SIZE) tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Kata kunci: GCG,CAR, LDR, Kualitas Aset, Ukuran Perusahaan dan ROA