Title
Now showing items 861-870 of 1327
PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM E-FILING, SOSIALISASI PERPAJAKAN DAN SANKSI PERPAJAKANTERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN PEMAHAMAN INTERNET SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI KPP PRATAMAMEDAN POLONIA
Aprillia, Annisa () 2021Penelitian ini untuk menguji pengaruh penggunaan Sistem E-Filing, Sosialisasi Perpajakandan Sanksi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak dengan Pemahaman Internet sebagai Variabel Moderating di KPP Pratama Medan Polonia.Desain penelitian Moderated Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai alat analisis untuk menentukan arah variabel yang diteliti serta menjustifikasi seberapa signifikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dengan pengaruh variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Jumlah populasi sebanyak 66.327 orang, dengan sampel yaitu 100 responden, yang diperoleh dengan menggunakan sistem sampling isendental, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data dikarenakan kondisi Covid-19 yang semakin meningkat. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan Sistem E-Filingtidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, Sosialisasi Perpajakanberpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, dan Sanksi Perpajakantidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Pemahaman Internet tidak dapat memoderasi untuk hubungan antara Penggunaan Sistem E-Filing terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Pemahaman Internet tidak dapat memoderasi untuk hubungan antara Sosialisasi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Pemahaman Internet tidak dapat memoderasi untuk hubungan antara Sanksi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Kata Kunci: Sistem E-Filing, Sosialisasi Perpajakan, Sanksi Perpajakan, Kepatuhan Wajib Pajak, Pemahaman Internet
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL (STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN SUMATERA UTARA)
Lisma Nikmat Tarisa Marpaung () 2022Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Perceived Organization Support dan lingkungan kerja terhaadap kinerja karyawan dimoderasi oleh gaya kepemimpinan transformasional pada Dinas Perhubungan Sumatera Utara. Penelitian ini bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif Data kuantitatif didapat berdasarkan hasil pengolahan data kuisioner yang dibagikan kepada sampel penelitian. Populasi penelitian ini adalah karyawan Dinas Perhubungan Sumatera Utara. Metode teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh teknik sampel jenuh adalah teknik penentu sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah karryawan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 118 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode Analisis Regresi linear berganda dan pengelola data primer dan MRA-Residual menggunakan program SPSS. Hasil penelitian variabel Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,dan secara bersamaan menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dan pada hasil penelitian ditemukan bahwa Perceived Organizational Support dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.hasil uji MRA-Residual menunjukan bahwa pengaruh Perceived Organization Support terhadap Kinerja Karyawan dimoderasi oleh Gaya Kepemimpinan Transformasional signifikan. Berdasarkan tabel yang dirujuk pada tabel IV.30 Maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dimoderasi oleh Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan.
PENGARUH PEREMAJAAN ASPAL MENGGUNAKAN BAHAN TAMBAH SOLAR DENGAN PENGUJIAN MARSHALL
Harahap, Dehri Nanggar Partaonan () 2023Penggunaan bahan tambah menjadi salah satu alternatif yang digunakan untuk mendapatkan kualitas perkerasan yang baik, ramah lingkungan dan ekonomis. Solar merupakan salah satu bahan tambah yang dapat digunakan pada peremajaan aspal, pemanfaatan ini digunakan untuk mengurangi limbah aspal aZgar tetap dapat dipergunakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan aspal modifikasi solar terhadap nilai stabilitas dan flow. Penelitian ini mendapatkan hasil berupa aspal modipikasi polimer yang memiliki nilai stabilitas yang tinggi sehingga dapat meningkatkan kualitas pembangunan atau perbaikan jalan. Metode yang dilakukan yaitu eksperimen, dimana dibuat 15 benda uji menggunakan aspal pen 60/70 untuk menentukan KAO, setelah diperoleh nilai KAO kemudian dilakukan pencampuran Solar dengan variasi 1%, 2%, dan 3%. Dari penelitian ini menghasilkan nilai Stabilitas dan Flow pada campuran Solar pada variasi 1% Solar diperoleh nilai stabilitas 956,174 kg dan flow 3,91 mm, Pada penambahan 2% Solar diperoleh nilai stabilitas 963,869 kg dan flow 3,72 mm, Pada penambahan 3% Solar diperoleh nilai stabilitas 980,030 kg dan flow 3,58 mm. seiring bertambahnya variasi campuran nilai Stabiltas dan Flow makin meningkat demikian, persentasi penambahan campuran Solar pada 1%, 2%, 3%, Nilai stabilitas dan flow memenuhi spesifikasi umum 2010 (revisi 3), dimana nilai stabilitas memiliki minimum ≥ 800 dan nilai flow minimum 2 dan maksimum 4. Dari hasil uji marshall campuran Solar, yang dimulai dari variasi 1% sampai dengan 3% dilihat dari paramater marshall dan pengolahan data, variasi yang dijadikan sebagai kadar aspal optimum pada bahan tambah Solar adalah variasi oli bekas 2% dan 3%. Kata Kunci : Aspal, Bahan Tambah
PENGARUH PERLAKUAN PANAS PADA ALUMINIUM 5083 TERHADAP UJI IMPACT
junaidi () 2022Penelitian ini adalah meneliti jenis Aluminium 5083 dengan cara membentuk ,dengan memotong beberapa bagian dari material tersebut kemudian dipanasakan di alat pemanas Furnace .Selanjutnya didinginkan dengan cairan pendingin air laut,oli , udara . Pada penelitian dengan perlakuan pendinginan alami didapatkan keadaan yang optimal atau paling baik memberikan kekuatan tarik dan nilai regangan tertinggi diantara media pendingin air laut dan oli, yaitu sebesar 196.48 N/mm2 dan regangan sebesar 6.91 %. Lalu untuk kekuatan impak didapatkan kekuatan impak terbesar pada perlakuan pendinginan dengan media air laut yaitu dengan nilai kekuatan impaknya 0.42 J/mm2 . Kemudian untuk kekuatan tekuk didapatkan kekuatan tekuk terbesar pada perlakuan pendinginan dengan media oli yaitu dengan nilai kekuatan tekuk 69.77 N/mm2 . Dari hasil pengujian di dapatkan nilai terendah yaitu untuk kekuatan impak dan tekuk pada material las yang diberi perlakuan pendinginan alami dan untuk kekuatan tarik serta regangannya pada material las yang dilakukan proses pendinginan.
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2022
Putriani Sormin () 2023Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran modal kerja terhadap profitabilitas, untuk mengetahui pengaruh likuiditas terhadap profitabilitas, untuk mengetahui pengaruh solvabilitas terhadap profitabilitas, untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan terhadap profitabilitas, untuk mengetahui apakah ukuran perusahaan memoderasi pengaruh perputaran modal kerja terhadap profitabilitas, untuk mengetahui apakah ukuran perusahaan memoderasi pengaruh likuiditas terhadap profitabilitas, untuk mengetahui apakah ukuran perusahaan memoderasi pengaruh solvabilitas terhadap profitabilitas pada perusahaan Property & Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 82 perusahaan dan sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 49 perusahaan dengan 5 tahun penelitian dan total yang di dapat 245 data. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perputaran modal kerja dan likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, solvabilitas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, ukuran perusahaan tidak memoderasi pengaruh antara perputaran modal kerja, likuiditas dan solvabilitas terhadap profitabilitas pada Perusahaan Property & Real Estate di Bursa Efek Indonesia Kata kunci : Perputaran Modal Kerja, Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA, PERPUTARAN PIUTANG DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2015-2019
TENGKU MELLY SYAFRIAN PUTRI () 2022Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran modal kerja, perputaran piutang dan struktur modal terhadap profitabilitas serta menganalisis pengaruh perputaran modal kerja, perputaran piutang dan struktur modal terhadap profitabilitas dengan likuiditas sebagai variabel pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015–2019. Pengambilan Sampel dengan menggunakan purposive sampling sehingga jumlah sampel yang diambil 34 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan dengan jumlah sampel 170 sampel. Penelitian ini menggunakan data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan studi dokumentasi dan studi pustaka dan metode yang digunakan adalah uji path. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Perputaran Modal Kerja dan Struktur Modal berpengaruh signifikan terhadap Likuiditas, sedangkan Perputaran Piutang tidak berpengaruh signifikan terhadap Likuiditas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2015–2019. Perputaran Modal Kerja dan Struktur Modal berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas, sedangkan Perputaran Piutang dan Likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas. Likuiditas tidak dapat memediasi pengaruh Perputaran Modal Kerja, Perputaran Piutang, dan Struktur Modal terhadap Profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2015–2019
PENGARUH PERSEPSI ATAS EFEKTIVITAS SISTEM PERPAJAKAN, RELIGIUSITAS DAN PENGETAHUAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN KESADARAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA WPOP YANG TERDAFTAR DI KPP PRATAMA MEDAN TIMUR)
Sembiring, Irhamni Syahfitri () 2019Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh persepsi atas efektifitas sistem perpajakan, religiusitas dan pengetahuan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak dengan kesadaran wajib pajak sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 51.191 wajib pajak orang pribadi yang ada di KPP Pratama Medan Timur. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji analisis jalur dan uji sobel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi atas efektifitas sistem perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak. Religiusitas berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak. Pengetahuan pajak berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak. Kesadaran wajib pajak dapat memediasi pengaruh persepsi atas efektifitas sistem perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak. Kesadaran wajib pajak dapat memediasi pengaruh religiusitas terhadap kepatuhan wajib pajak. Dan kesadaran wajib pajak dapat memediasi pengaruh pengetahuan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak.
PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN DALAM PENGGUNAAN ABSENSI FINGERPRINT DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERUMAHAN, KAWASAN PERMUKIMAN DAN PENATAAN RUANG KOTA MEDAN
Irawan, Rafiqah Qanitah () 2019Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan konflik peran secara parsial terhadap komitmen organisasi pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Penataan Ruang Kota Medan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja karyawan memoderasi hubungan stress kerja dan konflik peran dengan komitmen organisasi pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Penataan Ruang Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah karyawan Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Penataan Ruang Kota Medan yang berjumlah 685 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 87 orang dengan menggunakan metode slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stress kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan konflik peran berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara bersama-sama variabel stress kerja dan konflik peran berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kemampuan variabel stress kerja dan konflik peran menjelaskan variabel terikat (komitmen organisasi) adalah sebesar 0,368 atau sama dengan 36,8%, sedangkan sisanya sebesar 0,632 atau sama dengan 63,2% dijelaskan oleh variabel yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, KEMUDAHAN, PENERAPAN DAN PEMAHAMAN PENGGUNAAN TERHADAP PENGGUNAAN FASILITAS E-FILING OLEH WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI PADA KPP PRATAMA MEDAN POLONIA
Lestari, Dinda () 2019Aplikasi e-filing atau disebut dengan Elektronik filing merupakan penyampaian SPT secara online dan realtime melalui penyedia jasa aplikasi atau web yang ditunjuk DJP sebagai tempat penyampaian SPT elektronik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh persepsi manfaat, kemudahan, penerapan dan pemahaman penggunaan terhadap penggunaan fasilitas e-filing di KPP Pratama Medan Polonia. Penelitian menggunakan metode asosiatif kausal, dengan data primer, yaitu dengan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah wajib pajak di KPP Pratama Medan Polonia. Teknik analisis data penelitian menggunakan model regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa persepsi manfaat tidak berpengaruh signifikan terhadap penggunaan fasilitas e-filing, kemudahan tidak berpengaruh signifikan terhadap penggunaan fasilitas e-filing, penerapan tidak berpengaruh signifikan terhadap penggunaan fasilitas e-filing, dan pemahaman penggunaan berpengaruh signifikan terhadap penggunaan fasilitas e-filing di KPP Pratama Medan Polonia. Pada koefisien determinasi, nilai koefisien adjusted R square (R2) adalah sebesar 0,063 ini menunjukkan bahwa penggunaan fasilitas efiling di KPP Pratama Medan Polonia mampu dijelaskan oleh persepsi manfaat, kemudahan, penerapan dan pemahaman penggunaan 6,3% dan sisanya 93,7% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Kata Kunci: Persepsi Manfaat, Kemudahan, Penerapan, Pemahaman Penggunaan
PENGARUH PERSON JOB FIT DAN PERSON ORGANIZATION FIT T E R H A D A P K O M I T M E N O R G A N I S A S I O N A L D A N ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( OCB ) (PADA KEMENTERIAN PUPR DIREKTORAT JENDERAL S U M B E R D A Y A A I R B A L A I W I L A Y A H
Dhea Nickita Ananda () 2022Penelitian ini bermaksud untuk melihat pengaruh person job fit terhadap komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior (OCB), serta melihatpengaruh person organization fit terhadap komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior (OCB). Peneliti melakukan reserch pada Kementerian PUPR Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Balai Wilayah Sungai Sumatera II. Banyaknya jumlah populasi diperusahaan sekitar 400 orang, sedangkan sampel yang dipakai oleh peneliti sebanyak 200 orang dengan menggunakan metode rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Hasil dari pengujian ini menunjukkan bahwa person job fit memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional dan organization citizenship behavior (OCB), sedangkan person organization fit tidak memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional dan organization citizenship behavior (OCB). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membantu organisasi merekrut, menyaring, serta penempatan para pekerja yang ingin bergabung di dalam organisasi secara teliti, agar organisasi memiliki sumber daya manusia yang berkualitas sehingga dapat mencapai tujuan utama suatu organisasi