Title
Now showing items 191-195 of 340
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN SEKTOR ANEKA INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017 – 2021
Cut Alya Djafar () 2023Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mekanisme good corporate governance, corporate social responsibility, dan intellectual capital terhadap kinerja keuangan dengan manajemen laba sebagai varaiabel mediasi pada perusahaan sektor aneka industri di bursa efek Indonesia periode 2017 – 2021. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor aneka industri yang terdaftar di bursa efek Indonesia sejak 2017 – 2021. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel sejumlah 26 perusahaan dengan 5 tahun pengamatan sehingga total data pengamatan 130. Desain penelitian path analysis digunakan sebagai alat untuk menentukan arah variabel yang diteliti serta menjustifikasi seberapa signifikan pengaruh variabel independen dengan dependen baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite, Kualitas Audit) berpengaruh signifikan terhadap ROA. Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Intellectual Capital berpengaruh signifikan terhadap ROA. Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite) tidak berpengaruh signifikan terhadap EPS, kecuali Kualitas Audit. Corporate Social Responsibility berpengaruh signifikan terhadap EPS. Intellectual Capital berpengaruh signifikan terhadap EPS. Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite, Kualitas Audit) berpengaruh signifikan terhadap Tobin’s Q. Corporate Social Responsibility berpengaruh signifikan terhadap Tobin’s Q. Intellectual Capital tidak berpengaruh signifikan terhadap Tobin’s Q. Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite, Kualitas Audit), Corporate Social Responsibility, dan Intellectual Capital berpengaruh terhadap Manajemen Laba. Manajemen Laba mampu memediasi pengaruh Good Corporate Governance (Proporsi Komisaris, Jumlah Komite Audit, Jumlah Rapat Komite, Kualitas Audit) terhadap ROA, EPS, dan Tobin’s Q. Manajemen Laba Mampu memediasi pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap ROA, EPS, dan Tobin’s Q. Manajemen Laba Mampu memediasi pengaruh Intellectual Capital terhadap ROA, EPS, dan Tobin’s Q. Kata Kunci: Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Intellectual Capital, Kinerja Keuangan, Manajemen Laba
PENGARUH MODAL KERJA, VOLUME PENJUALAN, LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014-2018
Hidayat, Mukhtad () 2020Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja, volume penjualan, leverage terhadap profitabilitas yang dimoderasi oleh likuiditas pada perusahaan sub sektor foods and beverages yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. Metode yang digunkanan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan moderated regression analysis (MRA). Dari 18 perusahaan foods and beverages dengan 5 tahun pengamatan selama 2014-2018 maka diperoleh 90 sampel yang memenuhi kriteria penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal dan likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan volume penjualan dan leverage berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Likuiditas memoderasi pengaruh modal kerja, volume penjualan dan leverage terhadap profitabilitas. Kata Kunci :Modal Kerja, Volume Penjualan, Leverage, Likuiditas, Profitabilitas
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DENGAN KONFLIK KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN SUMATERA BAGIAN UTARA
ROBBI AFDHALAH HUTAGALUNG () 2023Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Motivasi dan Kompensasi Finansial langsung terhadap Semangat Kerja karyawan dengan Konflik kerja sebagai variabel Moderasi pada PT. PLN (Persero) UIP Sumbagut. Desain Penelitian ini Analisis Regresi Linear Berganda moderasi digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui bagaimana pengaruh antar variabel independen dan dependen dengan di moderasi oleh variabel moderasi. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.Populasi dan sampel pada penelitian ini, Yaitu Pegawai PT. PLN (Persero) UIP Sumbagut dengan sampel 135 pegawai. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Kompensasi Finansial memiliki pengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Untuk variabel Konflik Kerja yang berperan sebagai variabel moderasi, dalam penelitian ini variabel Konflik Kerja Tidak Mampu Memoderasi secara signifikan antara variabel Motivasi dan Kompensasi Finansial Terhadap Semangat Kerja.
PENGARUH MOTIVASI INVESTASI DAN MODAL MINIMAL INVESTASI TERHADAP MINAT INVESTASI DI PASAR MODAL DENGAN PENGETAHUAN INVESTASI SEBAGAI PEMODERASI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS HARAPAN MEDAN
Ramadhani, Nadya Monalisa () 2019Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi investasi dan modal minimal investasi terhadap minat investasi di pasar modal dengan pengetahuan investasi sebagai variabel pemoderasi pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel yaitu 160 orang. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dan moderated regression analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi investasi berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi di pasar modal pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan. Modal minimal investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi di pasar modal pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan. Pengetahuan investasi memperlemah hubungan motivasi investasi dan modal minimal investasi terhadap minat investasi dan pengetahuan investasi bukanlah variabel moderating. Motivasi, modal minimal dan pengetahuan investasi secara simultan berpengaruh terhadap minat berinvestasi di pasar modal pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH (BPPRD) KOTA MEDAN
Ayu Sasmita () 2023Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan dengan sampel yang digunakan sebanyak 155 responden serta kuesioner sebagai alat pengumpulan data responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SEM (structural equation modeling) dengan menggunakan bantuan smartPLS untuk bisa memecahkan rumusan masalah dan hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini serta digunakan untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap budaya organisasi, disiplin kerja berpengaruh terhadap budaya organisasi, budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dimediasi oleh budaya organisasi, disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dimediasi oleh budaya organisasi. Kata kunci: Motivasi kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja, budaya organisasi.