Title
Now showing items 201-205 of 598
PENGARUH GAYA GEMPA TERHADAP STRUKTUR GEDUNG BERTINGKAT DI MEDAN BERDASARKAN SNI 03-1726-2002 DAN SNI 03-1726-2012 (MENGGUNAKAN ETABS)
Rinaldi, Ryan () 2023Gempa bumi merupakan salah satu bencana alam yang sering terjadi di Indonesia. Sebagian besar wilayah Indonesia merupakan daerah rawan gempa karena terletak pada zona tektonik yang sangat aktif. Menurut SNI 03-1726-2002 kota Medan berada pada zona gempa 3 yang kategori resiko gempa menengah. Salah satu dampak terjadi nya gempa yaitu kerusakan terhadap struktur gedung, terutama gedung perkulihan yang terdapat banyak aktivitas manusia. Maka dari itu perhitungan pengaruh gempa sangat di perhitungan dalam pembangunan gedung. Dalam penelitian ini digunakan software pemodelan gedung dalam mempermudah analisis yang akan di lakukan dengan metode statik ekuivalen dengan bantuan program ETABS maupun manual. Tujuan penelitian ini diharapkan dapat mengetahui besaran gaya lateral dan gaya-gaya lainnya seperti gaya momen, gaya geser, dan gaya aksial yang terjadi terhadap gedung. Dengan membandingkan peraturan SNI 03-1726-2002 dengan SNI 03-1726-2012. Dari hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa perhitungan gaya lateral gempa dengan SNI 03-1726-2012 lebih besar dari SNI 03-1726-2002 dengan nilai untuk arah X 59% dan arah Y 74% lebih besar. Begitu juga dengan gaya momen, gaya geser , gaya aksial yang meningkat terhadap gedung yang mempertimbangkan kombinasi beban gempa. Kata kunci: gaya lateral, manual, program, statik ekuivalen.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) MEDAN
RAIHANA FIRJATULLAH RAHMA () 2024PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, P E N GAL AM A N KE RJ A D A N LI N GKU N GA N KE RJ A TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) MEDAN Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Medan dengan tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan. Populasi adalah karyawan yang bekerja di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Medan sebanyak 110, pengambilan sampel dengan sampel jenuh sehingga jumlah sampel penelitian yaitu 110 responden. Sumber data menggunakan data primer dan teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis, Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, pengalaman kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di perusahaan. Terdapat korelasi yang kuat antara gaya kepemimpinan transformasional, pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan besarnya persentase kinerja pegawai di PT. Bank BTN Medan dapat dijelaskan gaya kepemimpinan transformasional, pengalaman kerja dan lingkungan kerja sebesar 47,90% dan sisanya 52,1% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT ISLAM MALAHAYATI MEDAN
Rizal,Sandi Latmansyah () 2019Dari penelitian awal yang peneliti lakukan. Salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan dan potensi pegawai adalah dengan terus memberikan sistem gaya kepemimpinan yang tepat, meningkatkan motivasi para pegawai dan komunikasi yang berjalan dua arah antara pegawai dan pimpinan. Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor terpenting dalam pengimplementasian di lapangan, karena tanpa adanya campur tangan dari pimpinan maka segala pekerjaan yang dilaksanakan akan menjadi rumit sehingga dibutuhkan pengawasan dari pimpinan agar dalam pelaksanaannya lebih mudah terselesaikan. Begitu juga dengan motivasi, dimana Pegawai perlu dimotivasi agar bisa menyelesaikan setiap beban kerja yang diberikan kepadanya. Tanpa motivasi yang tinggi dari pimpinan, maka setiap pekerjaan menjadi terkendala dan tidak efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan komunikasi terhadap produktivitas kerja pegawai Rumah Sakit Islam Malahayati Medan baik secara parsial maupun simultan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah orang dan sampel yang diambil menggunakan teknik slovin menjadi 75 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai, komunikasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai serta secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas keija pegawai pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG), TINGKAT KECUKUPAN MODAL (CAR), LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR), KUALITAS ASET DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Wahyudi, Amri () 2019Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Tingkat Kecukupan Modal (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Kualitas Aset (NPL) dan Ukuran Perusahaan terhadap Profitabilitas (ROA) pada sektor Perbankan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Populasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah Bank Umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2017. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 perusahaan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 29 perusahaan perbankan yang diambil berdasarkan kriteria sampel dengan teknik purposive sampling, diperoleh total sampel penelitian sebanyak 87 sampel selama 3 tahun. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Good Corporate Governance (GCG), Tingkat Kecukupan Modal (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Kualitas Aset (NPL) berpengaruh secara signifikan terhadap ROA, sedangkan variabel Ukuran Perusahaan (SIZE) tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Kata kunci: GCG,CAR, LDR, Kualitas Aset, Ukuran Perusahaan dan ROA
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015 - 2017
Fauzi, Muhammad () 2019Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komite Audit, Dewan Komisaris Independen, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikian Institusional, dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Perbankan yang terdaftar di BEI periode 2015-2017. Populasi adalah perusahaan perbankan dengan pemilihan sampel melalui purposive sampling. Terdapat 16 perusahaan yang memenuhi kriteria sampel penelitian, dengan 3 tahun pengamatan, sehingga total sampel dalam penelitian ini yaitu 48 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan (1) Komite Audit berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (2) Dewan Komisaris Independen berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (3) Kepemilikan Manajerial berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (4) Kepemilikan Institusional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (5) Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Kata Kunci : Good Corporate Governance, Ukuran Perusahaan, Kinerja Keuangan