Search
Now showing items 1581-1590 of 1589
PENGARUH VARIASI INJEKTOR TERHADAP PERFORMA MOTOR HONDA VARIO INJEKSI 150CC BERBAHAN BAKAR PERTAMAX
Pratama, Yoga () 2020Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Perbandingan Performa Motor Honda Vario Injeksi 150cc dengan menggunakan variasi Injektor Standart dan Injektor Racing berbahan bakar Pertamax, Metode yang digunakan adalah eksperimen yang dilakukan pada Motor Vario Injeksi 150cc. Torsi engine yang dihasilkan oleh motor Honda Vario Injeksi 150cc lebih besar dengan menggunakan Injektor Racing dengan Torsi maksimum sebesar 19,6 Nm pada putaran engine 5000 rpm, sedangkan Torsi engine terendah yang dihasilkan yaitu 10 Nm pada putaran engine 2000 rpm menggunakan Injektor Standart. Daya engine yang dihasilkan oleh motor Honda Vario Injeksi 150cc lebih besar dengan menggunakan Injektor Racing dengan Daya maksimum sebesar 16,2 hp pada putaran engine 8000 rpm, sedangkan Daya engine terendah yang dihasilkan yaitu 2,6 hp pada putaran engine 2000 rpm menggunakan Injektor Standart. Sfc engine yang dihasilkan oleh motor Honda Vario Injeksi 150cc lebih banyak dengan menggunakan Injektor Racing yaitu 0,1653 kg/hp.jam pada putaran engine 8000 rpm, sedangkan Sfc engine terendah yang dihaslkan yaitu 0,0715 kg/hp.jam pada putaran engine 5000 rpm menggunakan Injektor Standart. KATA KUNCI: Injektor, Bahan Bakar, Performa
PERANCANGAN SISTEM PENGENDALIAN DAN PEMANTAUAN AIR CONDITIONING OTOMATIS BERDASARKAN WAKTU SHALAT BERBASIS ARDUINO UNO
Wibowo, Juwanda Agung () 2021Kelembapan dan suhu ruangan sangat berpengaruh pada kenyamana seseorang dalam melakukan kegiatan khususnya kegiatan beribadah. Airconditioner (AC) adalah alat yang dapat mengatur suhu dan kelebapan udara. Jenis mesin pengdingin yang digunakan adalah jenis AC model split. AC split pada umumnya berkapasitas ralatif kecil sehingga cocok digunakan sebagai alat pendingin ruangan yang hemat energi. Dalam penelitian ini penulis merancang sebuah sistem pengendalian AC otomatis berdasarkan waktu sholat. Sistem yang akan dirancang bertujuan untuk melakukan efesiensi penghematan pemakaian energi listrik. AC akan dirancang hidup dan mati secara otomatis mengikuti jadwal waktu sholat. AC akan bekerja mendinginkan ruangan mesjid 15 menit sebelum masuk waktu nya sholat. Kata kunci : Sistem Pengendalian, Mesjid, Airconditioner
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. BANK SUMUT
Mach Fira Ulfah () 2022Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan empowerment terhadap kepuasan kerja secara parsial. Untuk mengetahui pengaruh servant leadership, empowerment dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Untuk mengetahui apakah kepuasan kerja memediasi pengaruh servant leadership dan empowerment terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Bank SUMUT. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 130 orang, dan dengan menggunakan teknik penarikan sampel jenuh diperoleh sampel sebesar 130 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Servant leadership tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Empowerment berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Bank SUMUT. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh empowerment terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Bank SUMUT
PERBAIKAN NILAI CBR TANAH LEMPUNG LUNAK DENGAN STABILISASI DUA TAHAP MENGGUNAKAN ABU BATU BUKHO DAN ABU VULKANIK (Studi Penelitian)
Gulo, Sozatulo () 2022Tanah dengan karakteristik yang kurang baik sering menimbulkan permasalahan baru, salah satunya adalah jenis tanah lempung lunak. Oleh karena itu, dibutuhkan suatu metode perbaikan tanah untuk mengubah karakteristik tanah tersebut. Stabilisasi dua tahap menggunakan abu batu bukho dan abu vulkanik berpotensi mengatasi permasalahan tersebut. Variasi stabilisasi dua tahap dilakukan melalui penambahan abu batu bukho dan abu vulkanik. Stabilisasi tanah lempung lunak dengan 3% abu batu bukho dan 4% abu vulkanik, 6% abu batu bukho dan 4% abu vulkanik, 9% abu batu bukho dan 4% abu vulkanik, beserta 12% abu batu bukho dan 4% abu vulkanik. Pengujian yang dilakukan untuk mengetahui potensi efektfitas stabilisasi dua tahap dengan abu batu bukho dan abu vulkanik adalah dengan cara pemadatan standart dan pengujian CBR laboratorium untuk mengetahui peningkatan nilai CBR tanah yang telah distabilisasi. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan nilai CBR optimum sebesar 9,245% dari stabilisasi dua tahap tanah lempung lunak dengan variasi bahan tambah 12% abu batu bukho dan 4% abu vulkanik. Penambahan 6% abu batu bukho dan 4% abu vulkanik didapatkan 100% kepadatan tanah. Penambahan 9% abu batu bukho dan 4% abu vulkanik didapatkan 100 % kepadatan tanah. Penambahan 12% abu batu bukho dan 4% abu vulkanik didapatkan 100% kepadatan tanah. Hal tersebut menunjukkan pengaruh stabilisasi dua tahap berdasarkan variasi persentasi dapat meningkatkan kepadatan tanah Kata kunci: Stabilisasi, Tanah Lempung, Batu Bukho, Abu Vulkanik
SISTEM INFORMASI NOTIFIKASI E – BOOKING PADA MEJA BILLIARD MENGGUNAKAN METODE SYSTEM DEVELOPMENT LIFE CYCLE
Rozy, Fahrur () 2024Perkembangan teknologi Informasi telah membawa dampak signifikan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk pengelolaan waktu dan Informasi. Salah satu aspek yang krusial adalah sistem manajemen Notifikasi yang efektif dan efisien, di mana pemberitahuan yang tepat waktu dan relevan sangat penting untuk mendukung aktivitas dalam berbagai konteks, baik pribadi, bisnis, maupun organisasi. Dalam era digital yang penuh dengan aliran Informasi dan berbagai tanggung jawab, pengelolaan Notifikasi menjadi semakin penting, tidak hanya untuk mengingatkan tentang jadwal dan tugas, tetapi juga untuk memastikan bahwa Informasi penting tidak terlewatkan. Penelitian ini menyoroti pentingnya sistem Notifikasi yang andal dan efisien, khususnya dalam platform reservasi elektronik (E-Booking). Pengguna sering kali melewatkan reservasi karena tidak menerima pemberitahuan tepat waktu atau karena adanya ketidakefisienan dalam saluran komunikasi. Permasalahan ini dapat terjadi karena sistem Notifikasi yang tidak terintegrasi dengan baik atau adanya kendala teknis lainnya. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini mengusulkan penggunaan metode System Development Life Cycle (SDLC) sebagai pendekatan untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan sistem Notifikasi yang lebih handal dan responsif terhadap kebutuhan pengguna. Melalui penerapan metode SDLC, penelitian ini bertujuan untuk menciptakan sistem Informasi Notifikasi E-Booking meja Billiard yang akurat dan efisien, yang mampu mengirimkan pemberitahuan secara tepat waktu kepada pelanggan dan manajemen. Proses SDLC yang mencakup tahap perencanaan, analisis, desain, implementasi, dan pemeliharaan diharapkan dapat memastikan bahwa sistem yang dikembangkan memenuhi kebutuhan spesifik pengguna dan berfungsi secara optimal. Kata Kunci: Sistem Informasi, Notifikasi, E-Booking, Billiard, SDLC
IMPLEMENTASI SECURE SHELL PADA APLIKASI SHARING DOKUMEN DENGAN TCP/IP BERBASIS CLIENT SERVER
Barus, Della Rizkynta () 2024Meninjau secara langsung pada modul pratikum jaringan dimana penulis melakukan pertukaran data dengan sistem kabel LAN dengan menggunakan sistem operasi yang disediakan oleh windows ataupun linux untuk melakukan share (transfer dokumen dan pengiriman data). Dengan mengambil gagasan untuk membuat sebuah perangkat lunak yang mana akan melakukan sebuah transfer dokumen dan peneriman data dengan media sharing. Dengan tujuan mempermudah pengguna komputer untuk mengirim dan menerima dokumen yang di transfer. Keuntungan dari perangkat lunak client-server upload gambar, sharing gambar, dokumen, dan data-data seperti dokumen dan file lainnya tidak dibutuhkan lagi flashdisk untuk mentransfer data yang bisa saja flashdisk tersebut terdapat virus yang dapat merusak data-data dikomputer pengunanya. Keamanan data yang akan dikirim lebih aman dengan pengaturan koneksi komputer yang terhubung dengan LAN dengan teknik secure shell. Keamanan data sharing dokumen mengunakan teknik secure shell yang berfungsi sebagai protokol jaringan kriptografi yang digunakan untuk mengoperasikan layanan jaringan secara aman melalui jaringan yang tidak aman yang bisa membahayakan data-data yang tersimpan dikomputer pengirim maupun penerima. Kata Kunci : Client Server, Transfer, Sharing File, Keamanan Data, Secure Shell. Kata Kunci : Client Server, Transfer, Sharing File, Keamanan Data, Secure Shell.
DAMPAK KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN
RIDOFALS CANIAGO () 2022Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang terdapat pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan sebanyak 389 orang pegawai. Berdasarkan perhitungan slovin, maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi, beban kerja dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEMAMPUAN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN
HAYA FACHIRA () 2023Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, karakteristik individu, kemampuan kerja dan etika kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IV. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis asosiatif. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan dengan total 175 responden. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan sumber data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket atau kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ialah uji regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa komunikasi organisasi mempengaruhi secara signifikan prestasi kerja karyawan,, varibel karakteristik individu mempengaruhi secara signifikan prestasi kerja karyawan, variebal kemampuan kerja mempengaruhi secara signifikan prestasi kerja karyawan , dan variebal etika kerja mempengaruhi secara signifikan prestasi kerja karyawan serta variabel komunikasi organisasi, karakteristik individu, kemampuan kerja dan etika kkerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IV secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan, dengan demikian hipotesis yang diajukan terbukti
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DENGAN KONFLIK KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN SUMATERA BAGIAN UTARA
ROBBI AFDHALAH HUTAGALUNG () 2023Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Motivasi dan Kompensasi Finansial langsung terhadap Semangat Kerja karyawan dengan Konflik kerja sebagai variabel Moderasi pada PT. PLN (Persero) UIP Sumbagut. Desain Penelitian ini Analisis Regresi Linear Berganda moderasi digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui bagaimana pengaruh antar variabel independen dan dependen dengan di moderasi oleh variabel moderasi. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.Populasi dan sampel pada penelitian ini, Yaitu Pegawai PT. PLN (Persero) UIP Sumbagut dengan sampel 135 pegawai. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Kompensasi Finansial memiliki pengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Untuk variabel Konflik Kerja yang berperan sebagai variabel moderasi, dalam penelitian ini variabel Konflik Kerja Tidak Mampu Memoderasi secara signifikan antara variabel Motivasi dan Kompensasi Finansial Terhadap Semangat Kerja.