Repositori

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah knowledge sharing berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Apakah absorptive capacity berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Apakah organizational learning capability berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Apakah knowledge sharing, absorptive capacity dan organizational learning capability berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 389 orang, dan dengan menggunakan rumus slovin diperoleh sampel sebesar 80 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovation performanace di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Absorptive capacity tidak berpengaruh terhadap innovation performanace di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Organizational learning capability berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovation performanace di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Knowledge sharing, absorptive capacity dan organizational learning capability berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovation performanace di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan.

URI :
https://repositori.unhar.ac.id/handle/1656/pengaruh-knowledge-sharing-absorptive-capacity-dan-organizational-learning-capabiliyy-terhadap-innovation-performance-pada-pt-perkebunan-nusantara-iv-persero-medan

Collections :
Skripsi [1635]