Issue Dates
Jump to a point in the index:
Now showing items 1071-1075 of 1283
PENGARUH KEPEMIMPINAN AMBIDEXTROUS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN KOMITMEN BERKELANJUTAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. SOCFIN INDONESIA MEDAN
Rahma Fadhila () 2023Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan ambidextrous terhadap perilaku kerja inovatif dengan komitmen berkelanjutan sebagai variabel mediasi pada PT. Socfin Indonesia Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 135 orang dengan jumlah sampel sebanyak 101 orang. Metode pengambilan sampel adalah proportionate stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah partial least square (PLS) dengan menggunakan alat bantu Smartpls versi 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan ambidextrous berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. kepemimpinan ambidextrous berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen berkelanjutan. Komitmen berkelanjutan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Variabel komitmen berkelanjutan tidak mampu memediasi pengaruh kepemimpinan ambidextrous terhadap perilaku kerja inovatif. Kata Kunci : Kepemimpinan Ambidextrous, Komitmen Berkelanjutan, Perilaku Kerja Inovatif
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA YANG DI MODERASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA
Aya Shofia () 2023Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Efikasi Diri terhadap Prestasi Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai variabel moderating pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan smartpls 4 sebagai alat analisis untuk menentukan variabel yang diteliti serta menjustifikasi seberapa signifikan pengaruh variabel independen dengan dependen memperkuat atau memperlemah. Dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS) . Dalam penelitian ini seluruh populasi yang menjadi sampel, yaitu 155 orang pegawai pada dinas perindustrian dan perdagangan provinsi sumatera utara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Motivasi Kerja berpengaruh secara positif signifikan terhadap prestasi kerja, motivasi kerja negatif tidak signifikan memoderasi efikasi diri terhadap prestasi kerja, Motivasi kerja positif signifikan memoderasi disiplin kerja terhadap prestasi kerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Efikasi Diri, Prestasi Kerja, Motivasi Kerja
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH (BPPRD) KOTA MEDAN
Ayu Sasmita () 2023Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Medan dengan sampel yang digunakan sebanyak 155 responden serta kuesioner sebagai alat pengumpulan data responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SEM (structural equation modeling) dengan menggunakan bantuan smartPLS untuk bisa memecahkan rumusan masalah dan hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini serta digunakan untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap budaya organisasi, disiplin kerja berpengaruh terhadap budaya organisasi, budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dimediasi oleh budaya organisasi, disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dimediasi oleh budaya organisasi. Kata kunci: Motivasi kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja, budaya organisasi.
DAMPAK PROMOSI PADA MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DENGAN PENDEKATAN AISAS MODEL DI MASA PANDEMI COVID-19 ( STUDI KASUS PADA KONSUMEN ONLINE MS.GLOW)
FEBBY ELDA TITANIA () 2023Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pengguna MS.Glow di media sosial Instagram. Data primer diperoleh dengan kuesioner (Google Form). Data dianlisis menggunakan teknik analisis Structural Equation Model – Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berpengaruh signifikan terhadap Attention, Promosi berpengaruh signifikan terhadap Interest, Promosi berpengaruh signifikan terhadap Search, Attention berpengaruh signifikan terhadap Action, Interest tidak berpengaruh signifikan terhadap Action, Search berpengaruh signifikan terhadap Action, Promosi berpengaruh signifikan terhadap Action memalui Attention, promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap Action melalui Interest, Promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap Search melalui Attention, Action berpengaruh signifikan terhadap Share, Attention berpengaruh signifikan terhadap Share melalui Action, Interest tidak berpengaruh signifikan terhadap Share melalui Action, Search berpengaruh signifikan terhadap Share melalui Action. Kata kunci : Promosi, Media Sosial Instagram, AISAS
KURIKULUM OBE PROGRAM STUDI TEKNIK MESIN
junaidi () 2023Kurikulum Program Studi Teknik Mesin Fakultas Teknik dan Komputer UniversitasHarapan Medan, telah dilakukan evaluasi kurikulum pada tahun 2023 ini. Perubahan kurikulumini berkaitan dengan Revolusi Industri 4.0 yang terus digemakan. Penguasaan TeknologiInformasi danKomunikasi menjadi salah satu yang perlu diperhatikan dalam penyusunankurikulum dalam era Revolusi Industri 4.0. Kebijakan Merdeka Belajar – Kampus Merdeka yangdiluncurkan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan merupakan kerangka untuk menyiapkan mahasiswa menjadi sarjana yang tangguh, relevan dengan kebutuhan zaman, dan siap menjadipemimpin dengan semangat kebangsaan yang tinggi. Permendikbud No 3 Tahun 2020memberikan hak kepada mahasiswa untuk 3 semester belajar di luar program studinya. Melaluiprogram ini, terbuka kesempatan luas bagi mahasiswa untuk memperkaya dan meningkatkanwawasan serta kompetensinyadi dunia nyata sesuai dengan passion dan cita-citanya. Agenda kunjungan ini merupakan Studi Banding Penyempurnaan Kurikulum menuju Kurikulum Berbasis OBE (Outcome-Based Education). Kurikulum OBE merupakan kurikulum yang fokus pada capaian pembelajaran dimana mahasiswa diharapkan mampu memenuhi aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap. Dengan demikian, pendidikan berpusat pada outcome bukan hanya materi yang harus diselesaikan