EFEK QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA PT. PLN (PERSERO) UIP3B SUMATERA UPT MEDAN)
Cover
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life terhadap
Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai variabel moderating pada perusahaan PT.
PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. Metode analisis pada penelitian ini adalah uji
analisis regresi moderasi untuk mengetahui apakah variabel moderating akan memperkuat
atau memperlemah hubungan antara variabel independen dan variabel dependen yang diteliti.
Seluruh populasi yang menjadi sampel, yaitu 130 orang pegawai pada perusahaan PT. PLN
(Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. Hasil penelitian ini menyatakan Quality of Work
Life memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sehingga
dapat disimpulkan bahwa Lama Kerja merupakan variabel moderating yang memperkuat
terhadap hubungan antara Quality of Work Life dengan Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Kualitas kehidupan kerja, kinerja karyawan, lama kerja
URI :
https://repositori.unhar.ac.id/handle/512/efek-quality-of-work-life-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lama-kerja-sebagai-variabel-moderating-studi-pada-pt-pln-persero-uip3b-sumatera-upt-medan
Collections :
Karya Ilmiah [1137]
URI :
https://repositori.unhar.ac.id/handle/512/efek-quality-of-work-life-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-lama-kerja-sebagai-variabel-moderating-studi-pada-pt-pln-persero-uip3b-sumatera-upt-medan
Collections :
Karya Ilmiah [1137]
View/Open
Fulltext
Similarity
Author
Bulan, Tapi Rondang NiBulan , Tapi Rondang Ni